> Markdown version of [/jobs/ext/2501352-specialist-managerin-specialist-manager-schwerpunkt-change-release-koordination](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2501352-specialist-managerin-specialist-manager-schwerpunkt-change-release-koordination). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Specialist Managerin / Specialist Manager Schwerpunkt Change- & Release Koordination - **Company:** Landschaftsverband Rheinland - **Location:** Köln, Germany - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** JIRA, Cloud Computing, Data Centers, Integrated Development Environments, Scrum Methodology, Release Management, Test Management, Git, Information Technology, Software Version Control - **Published:** August 15, 2026 - **Apply:** https://www.service.bund.de/IMPORTE/Stellenangebote/stellenmarkt_nrw/2026/08/13c75aec-fbe1-407c-9aea-ac67fface73d.html?nn=4642046&type=0&searchResult=true ## About the Role * Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in + Informatik + Wirtschaftsinformatik + Mathematik + Elektrotechnik + Informationstechnik und * eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT oder * Sie haben sich ohne Studium entsprechende Fähigkeiten und Kenntnisse für die Aufgaben als "Specialist Manager Schwerpunkt Change- & Release Koordination (m/w/d)" im Rahmen Ihrer mindestens 3-jährigen Berufstätigkeit im Bereich der IT angeeignet oder * Sie verfügen als Beamt*in auf Basis einer der o.g. Studiengänge über die Laufbahnbefähigung technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt. Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD eingruppiert und nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung auf E12 TVöD angehoben. Worauf es uns noch ankommt * Berufliche Erfahrung im Change- und/oder Release-Management komplexer IT-Anwendungen, * Kenntnisse im IT-Service-Management, idealerweise auf Basis von ITIL als bisheriger beruflicher Laufbahn * Gute berufliche Kenntnisse im Umgang mit Jira (Cloud sowie Data Center/Server), * Erfahrung aus bisherigen beruflichen Tätigkeiten in der Zusammenarbeit mit Entwicklung, Betrieb, Testmanagement und Fachbereichen, * Berufliche Erfahrungen in agilen Softwareentwicklungsumgebungen (z. B. Scrum oder Kanban), * Praktische Erfahrung in der Versionsverwaltung mit Git sowie Verständnis von Branching-, Merge- und Releaseprozessen, * Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) ## Description Entwickeln Sie als Teil eines engagierten Teams, die Services unserer Kunden in den Bereichen Soziales, Jugend, Integration sowie in den LVR-Kliniken weiter! Sie gestalten die Planung, Koordination und Steuerung von Changes und Releases für die Fachverfahren des LVR und tragen zu einem sicheren, stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der Anwendungen bei. Sie sorgen als Change- und Release-Koordinator*in insbesondere für: * Planung, Koordination und Bewertung komplexer Changes unter Berücksichtigung von Risiken, Auswirkungen und Abhängigkeiten. * Planung, Steuerung und Überwachung von Releases über mehrere Anwendungen und Entwicklungsteams hinweg. * Abstimmung von Releaseinhalten und Releasezeitpunkten mit Entwicklung, Testmanagement, Betrieb sowie den Fachbereichen. * Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Change-Advisory-Board-(CAB)-Sitzungen. * Sicherstellung der Einhaltung etablierter Change-, Release- und Deploymentprozesse. * Koordination von Produktivsetzungen sowie Unterstützung bei der Analyse und Nachbereitung von Changes und Releases. * Steuerung interner und externer Dienstleister im Rahmen der Change- und Releaseplanung. * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Change- und Releaseprozesse. * Erstellung von Statusberichten, Kennzahlen und Dokumentationen. * Enge Zusammenarbeit mit den ServiceOwnern sowie den beteiligten Entwicklungs-, Test- und Betriebsteams., * Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. * Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. * Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. * Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. ## Related Videos - [The Sustainability Race: AI's Promises, Pitfalls and Potential](https://www.wearedevelopers.com/videos/100155-the-sustainability-race-ai-s-promises-pitfalls-and-potential) - [Improving quality with Agentic AI with Rovo Dev and Xray](https://www.wearedevelopers.com/videos/2005-improving-quality-with-agentic-ai-with-rovo-dev-and-xray) - [How a Small Team Shrank a Microsoft Monorepo by 94%](https://www.wearedevelopers.com/videos/1236-how-a-small-team-shrank-a-microsoft-monorepo-by-94) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Building the Nervous System of AI - Michael Kagan (NVIDIA)](https://www.wearedevelopers.com/videos/2133-building-the-nervous-system-of-ai-michael-kagan-nvidia) - [Collaboration Quantified: Lessons from Open Source Developer Networks](https://www.wearedevelopers.com/videos/1422-collaboration-quantified-lessons-from-open-source-developer-networks) ## Related Articles - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [IT Salaries in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/287-it-salaries-in-germany) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [IT Salaries in Austria](https://www.wearedevelopers.com/magazine/286-it-salaries-in-austria)