> Markdown version of [/jobs/ext/2509000-projektmanagerin-projektmanager-change-und-kommunikation-sap-s-4hana](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2509000-projektmanagerin-projektmanager-change-und-kommunikation-sap-s-4hana). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Projektmanagerin / Projektmanager Change und Kommunikation SAP S/4HANA - **Company:** Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen - **Location:** Düsseldorf, Germany (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Salary:** €82,590.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Office, SAP (Applications), Software Engineering, SAP S/4HANA - **Published:** August 7, 2026 - **Apply:** https://www.myability.jobs/de/node/187871/apply-external ## About the Role Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW sucht eine Person als Projektmanager:in. Du arbeitest im Bereich Change und Kommunikation für SAP S/4HANA. Du brauchst ein abgeschlossenes Studium in Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder ähnlichem. Du brauchst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Change Management oder Projektmanagement. Wichtig sind gute Deutschkenntnisse, soziale Kompetenz und Erfahrung mit Microsoft Office. Erstellt mit künstlicher Intelligenz, Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Medien- und Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung., * Sie konnten bereits mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Change Management bzw. Kommunikationsmanagement oder im Projektmanagement (mit IT- oder Kommunikations-Schwerpunkt) sammeln * Sie haben bereits Erfahrung in der Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen und kennen sich mit gängigen Change-Management-Methoden und Kommunikationsinstrumenten aus * Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrung bei der Arbeit in Transformationsprojekten oder ERP-Einführungen (vorzugsweise SAP) * Sie überzeugen durch eine exzellente schriftliche und mündliche kommunikative Kompetenz und bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen * Sie sind versiert im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und verfügen über einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse * Ihre stark ausgeprägte soziale Kompetenz, Ihr sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen und Ihr Gespür für Veränderungsprozesse zeichnen Sie aus * Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und hohe Eigeninitiative gepaart mit Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab ## Description * Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. * Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. * Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. * Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Zum Projekt Die SAP S/4HANA-Transformation ist eines der größten Veränderungsvorhaben des BLB NRW. Neben der technischen Implementierung steht insbesondere die erfolgreiche Begleitung der Menschen im Mittelpunkt. Das Change- und Kommunikationsmanagement sorgt dafür, dass Mitarbeitende, Führungskräfte und weitere Stakeholder die Veränderungen verstehen, mittragen und aktiv mitgestalten können. Ziel ist es, Transparenz zu schaffen, Akzeptanz zu fördern und die nachhaltige Einführung neuer Prozesse und Arbeitsweisen zu unterstützen., * Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Change-Management-Strategie und bei der Erfolgsmessung und kontinuierlichen Verbesserung der Change-Maßnahmen mit * Sie arbeiten an der Analyse von Stakeholdern sowie der Planung, Konzeption und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Veränderungsbegleitung * Sie unterstützen die Fachbereiche und Führungskräfte im Veränderungsprozess und kümmern sich um die Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops und Beteiligungsformaten * Dabei agieren Sie als Treiber beim Aufbau und der Betreuung von Change-Netzwerken (z. B. Netzwerk SPOC, Netzwerk Power User) * Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen inklusive der Erstellung von Kommunikationskonzepten, Redaktionsplänen und Kommunikationsformaten (z. B. Beiträge, Präsentationen, Newsletter) sowie die Qualitätssicherung von Kommunikationsmaterialien * Sie kümmern sich um die Steuerung interner Kommunikationskanäle im Projekt, unterstützen bei der Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Projektformaten und stellen eine konsistente Projektkommunikation sicher * Sie arbeiten bei der Planung und Steuerung im Projektteam "Change und Kommunikation" mit und erstellen entsprechende Projektberichte und Management-Informationen * Sie gehen in die Abstimmung mit Projektleitung, Teilprojektleitungen und Fachbereichen, bereiten Entscheidungsunterlagen und Präsentationen vor und gewährleisten die Dokumentation von Maßnahmen und Projektergebnissen * Sie agieren als Vertretung der Projektleitung in ausgewählten Themenfeldern und Gremien ## Related Videos - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Empowering People in a Digital World: HR’s Next Big Chapter](https://www.wearedevelopers.com/videos/1813-empowering-people-in-a-digital-world-hr-s-next-big-chapter) - [Snappy UI needs no Single-Page Application](https://www.wearedevelopers.com/videos/904-snappy-ui-needs-no-single-page-application) ## Related Articles - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany)