> Markdown version of [/jobs/ext/2511326-experto-a-en-gestion-y-desarrollo-de-talento](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2511326-experto-a-en-gestion-y-desarrollo-de-talento). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Experto/a en Gestión y Desarrollo de Talento - **Company:** TECNALIA - **Location:** Zamudio, Spain - **Contract:** Apprenticeship - **Skills:** Microsoft Excel, Business Analytics Applications, Microsoft PowerPoint, Power BI, Workday - **Published:** August 28, 2026 - **Apply:** https://es.indeed.com/viewjob?jk=01fb19a3bd09ae60 ## About the Role Buscamos una persona con una visión global de la gestión de personas, capacidad analítica y experiencia en el diseño de modelos y políticas corporativas. Alguien que aporte ideas, conocimiento y experiencia para dar respuesta a los retos de la organización impulsando el desarrollo profesional de las personas, su compromiso y motivación., Participarás activamente en el diseño, evolución y mejora de procesos y políticas de personas, asegurando su alineamiento con la estrategia de la organización, en los siguientes temas: * Modelos de desarrollo profesional, mapas de carrera, itinerarios de crecimiento y planes de sucesión. * Políticas y programas de atracción, selección, fidelización y vinculación del talento. * Sistemas de evaluación del desempeño, identificación de potencial y gestión del talento. * Modelos de capacitación, upskilling y reskilling alineados con las necesidades futuras de la organización. * Políticas de compensación, reconocimiento e incentivos. * Sistemas de medición de clima, compromiso, experiencia de empleado y satisfacción. * Marcos de competencias, niveles de responsabilidad y estructuras profesionales. * Iniciativas orientadas a diversidad, equidad e inclusión. * Comunicación Interna * Análisis de tendencias, mejores prácticas y nuevos enfoques en gestión de personas., * Titulación universitaria superior en Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines. * Se valorará especialmente formación de posgrado o especialización en Gestión del Talento. Experiencia * Experiencia mínima de 5 años en el diseño e implantación de modelos y políticas de gestión de personas. * Se valorará especialmente experiencia en áreas corporativas de Personas, y/o consultoría de recursos humanos. * Se valorará positivamente experiencia en comunicación interna. Conocimientos * Conocimiento sólido de tendencias, metodologías y mejores prácticas en gestión y desarrollo de talento. * Capacidad para diseñar modelos, procesos y herramientas con impacto organizativo. * Manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de información (Excel, PowerPoint, Power BI o similares). * Se valorará experiencia con plataformas de gestión de personas, especialmente Workday. Idiomas * Nivel alto de inglés y euskera, Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de análisis y orientación a resultados, que disfrute trabajando en equipo y afrontando nuevos retos. Un perfil flexible, resolutivo y comprometido, capaz de aportar valor en entornos dinámicos y colaborar con profesionales de diferentes disciplinas. Será igualmente importante contar con una fuerte orientación a las personas, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de generar relaciones de confianza que contribuyan al desarrollo del talento y al avance de la organización. * Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). ## Description La persona se integrará en el área responsable de definir la estrategia, los modelos y las políticas de personas de la organización, contribuyendo al diseño de marcos que permitan atraer, desarrollar, comprometer y fidelizar el talento necesario para alcanzar nuestros objetivos estratégicos., * Dirección de Personas. * Otras direcciones corporativas y de negocio * Agentes externos especializados en gestión y desarrollo de personas. ## Related Videos - [The 2026 Talent Pivot: Essential Trends for an Evolving Workforce](https://www.wearedevelopers.com/videos/100098-the-2026-talent-pivot-essential-trends-for-an-evolving-workforce) - [In-depth .NET Azure Functions: Isolated mode, performance and durable AI agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100207-in-depth-net-azure-functions-isolated-mode-performance-and-durable-ai-agents) - [Beyond Dashboards: Fixing Text-to-SQL with Semantic RAG](https://www.wearedevelopers.com/videos/2036-beyond-dashboards-fixing-text-to-sql-with-semantic-rag) - [Destigmatizing the Workplace: Building Real Inclusion](https://www.wearedevelopers.com/videos/1492-destigmatizing-the-workplace-building-real-inclusion) - [Attract and Retain Talent: Strategies that Work](https://www.wearedevelopers.com/videos/1479-attract-and-retain-talent-strategies-that-work) - [From Syntax to Singularity: AI’s Impact on Developer Roles](https://www.wearedevelopers.com/videos/900-from-syntax-to-singularity-ai-s-impact-on-developer-roles) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market) - [Where To Find Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/396-where-to-find-software-engineering-jobs) - [Should Tech Managers Be Developers First? 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