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# HRIS Specialist

- **Company:** Mecalux, S.A.
- **Location:** Cornellà de Llobregat, Spain
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** SuccessFactors, Software Configuration Management
- **Published:** August 15, 2026
- **Apply:** https://es.trabajo.org/oferta-5001-ca8de40aa5edb6e335f949ffa6edc22f

## About the Role

de procesos de RRHH en los distintos países ¿Cuáles son los requisitos mínimos? - Formación Universitaria en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o Similar. - Experiencia imprescindible de al menos 3 años trabajando con SAP SuccessFactors. - Experiencia en gestión de proyectos o coordinación funcional en entornos internacionales. - Capacidad demostrada para entender los procesos de RRHH y traducirlos en soluciones de sistema alineadas con las mejores prácticas. ¿Qué ofrecemos? - Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. - Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. - Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. - Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. - Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. - Un salario competitivo, acorde

## Description

coherencia del modelo entre módulos y sociedades del grupo. - Actuar como referente funcional y de negocio, guiando las decisiones sobre configuración, datos maestros, integraciones y buenas prácticas. - Analizar los procesos de RRHH y traducirlos a la lógica y configuración de SuccessFactors, garantizando la alineación con las mejores prácticas. - Actuar como punto de enlace entre la configuración del software y las necesidades de negocio de las distintas áreas y filiales del grupo. - Gestionar proyectos de mejoras y evolutivos, interactuando con equipos internos, consultoras y stakeholders globales. - Asegurar la documentación funcional, la calidad de las pruebas y la comunicación efectiva de cambios a los usuarios clave. - Colaborar estrechamente con IT en la gestión técnica y soporte, manteniendo el foco principal en el valor funcional y la experiencia del usuario. - Impulsar la adopción del sistema, la mejora continua y la armonización