> Markdown version of [/jobs/ext/2515219-nuevo-a-consultor-a-de-implantacion-de-software](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2515219-nuevo-a-consultor-a-de-implantacion-de-software). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # nuevo/a Consultor/a de Implantación de Software - **Company:** Grupo Castilla - **Location:** Spain (Remote available) - **Salary:** €42,000.0 - €60,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, SQL Databases - **Published:** August 31, 2026 - **Apply:** https://www.jobleads.com/es/job/e7b4e310ed4dac9f4b0e8d847f3b6ca8b ## About the Role * Formación universitaria relacionada con tecnología y RRLL. * Experiencia de 3 años en consultoría e implantación de software (gestión del tiempo y portales). * Valorables conocimientos de EPSILON y SQL. ## Description Estamos en la búsqueda de un/a nuevo/a Consultor/a de Implantación de Software (Gestión del tiempo y Portales) para unirse a nuestro equipo de Consultoría. Te encargarás de atender al cliente y solucionar de incidencias técnicas del programa., * Trabajar con nuestros clientes en cuanto a consultoría funcional y/o técnica (presencial y remota) en proyectos de implantación, migración y soporte. * Analizar, parametrizar, probar, puesta en marcha y soporte post-implantación de soluciones de módulos de Gestión del Tiempo y portales. * Realizar la migración funcional y técnica de datos, asegurando la calidad y el éxito del arranque del proyecto. * Elaborar la documentación, formación a usuarios y transferencia ordenada de conocimiento entre consultores. * Atender a usuarios y resolución de incidencias funcionales y técnicas en colaboración con el equipo interno. * Aplicar metodologías ágiles y uso de herramientas internas para la gestión y seguimiento de proyectos. * Detectar oportunidades comerciales y, en perfiles senior, elaboración y defensa de propuestas. * Acompañar e integrar nuevas incorporaciones dentro del equipo.