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# PRODUCT OWNER (H/F)

- **Company:** Tdi Services
- **Location:** Bron, France
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Information Systems, Scrum Methodology
- **Published:** May 21, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=1f66519c777dfb10

## About the Role

* Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac + 5 en informatique et disposez d'un certain bagage technique orienté système d'information et d'une expérience de plus de 5 ans post-étude.
 * Vous disposez d'une expérience similaire au sein d'un Editeur.
 * Compétences bonus pour se démarquer : excellent relationnel, pédagogue, et réelle capacité à la proactivité et savez faire preuve de force de proposition

## Description

Notre mission ? Fluidifier et faciliter les relations et les communications entre les expéditeurs, leurs transporteurs et les destinataires., Gestion de projet et cadrage : (en s'assurant de la cohérence des demandes selon la roadmap produit)

 * Recueil et analyse des besoins des utilisateurs,
 * Rédaction des User story -Priorisation des fonctionnalités et gestion backlog
 * Animation des réunions de suivi et d'avancement des projets
 * Concevoir l'UX avec une approche user-friendly

Rédaction et communication :

 * Analyse fonctionnelle et rédaction des process
 * Collaboration avec les différentes équipes techniques (développeur, lead dev et utilisateurs)

Pilotage des tests et du déploiement :

 * Etablir les tests fonctionnels
 * Valider les rapports de tests et recette

Votre future équipe :
Vous serez intégré(e) à l'équipe produits, composée d'un responsable d'équipe, de 2 PO, de Lead tech et de 2 développeurs Fullstack. Il s'agit d'une équipe qui travaille en méthode AGILE Scrum.

Rejoindre TDI, c'est :

 * Evoluer au sein d'un éditeur leader sur son marché et qui se développe à l'international
 * Bénéficier d'un management de proximité
 * Profiter d'une ambiance conviviale et authentique autour de viennoiseries matinales, de soirées afterwork, ou d'événements d'entreprise
 * Faire partie d'une « team » d'une centaine de collaborateurs motivés et bienveillants qui ne demande qu'à s'agrandir !, Le process de recrutement en détail si vous êtes sélectionné
 * Entretien téléphonique de 30 min avec Frédérick notre responsable de recrutement
 * Entretien dans les locaux de l'entreprise avec votre futur(e) manager
 * 2 heures d'immersion dans votre futur(e) équipe
 * Un test de personnalité DISC


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