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# Ersatzteil / Life Cycle Management

- **Company:** Dieffenbacher Energy Gmbh
- **Location:** Bludenz, Austria
- **Salary:** €48,720.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Office, SAP (Applications)
- **Published:** September 1, 2026
- **Apply:** https://europa.eu/eures/portal/jv-se/jv-details/MTczMTc4MDUgNDM?lang=en

## About the Role

* Technische Ausbildung (HTL, FH) und kaufmännische Weiterbildung

 * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Maschinenbau oder Anlagenbau von Vorteil

 * Sehr gute MS-Office Kenntnisse

 * Anwenderkenntnisse in SAP von Vorteil

 * Teamplayer gepaart mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit und Reisebereitschaft, Österreich Das Mindestentgelt für die Stelle als Ersatzteil / Life Cycle Management (M/W/D) beträgt 3.480,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

## Description

* Projektleitung des Teilprojektes Ersatz - und Verschleißteile bei Neuanlagen im Kraftwerksbereich

 * Bearbeiten von Kundenanfragen

 * Kalkulation, Angebotserstellung, sowie Verkauf und Abwicklung von Ersatzteilaufträgen im Servicegeschäft

 * Sicherstellung und Koordination der umfangreichen Ersatz- und Verschleißteildokumentation

 * Koordination und Überwachung sämtlicher Lieferanten bezüglich Ersatz- und Verschleißteilangeboten

 * Projektleitung im Bereich LifeCycle Management

What we offer you

 * Ein Umfeld, welches mit Hilfe von zukunftsweisenden Energiesystemen einen nachhaltigen Mehrwert für die Gesellschaft schaffen will

 * Berufliche Herausforderungen und Fortbildungsmöglichkeiten, die den Wissenshorizont permanent erweitern

 * Sicheres Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Familienunternehmen

 * Modernes, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten

 * Zentrale Lage direkt im Zentrum von Bludenz (ca. 10 Gehminuten vom Bahnhof entfernt) sowie Mitarbeiterparkplatz direkt vor der Türe

 * Karrierechancen in einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe

 * Faire, leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. steuerfreier Essenszuschuss (digibon), Obstkorb, Jobrad, Mitarbeitervergünstigungen bei Firmen in der Region, etc.


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