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# Scrum Master / Agile Coach

- **Company:** Indramind
- **Location:** Madrid, Spain
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, DevOps, Scrum Methodology, Working Model 2D
- **Published:** September 1, 2026
- **Apply:** https://www.recruit.net/job/scrum-master-agile-coach-jobs/4EDDC2875F82E517

## About the Role

Experiencia demostrada en Agile Coaching y mejora de procesos de entrega de software.

Conocimiento práctico de Scrum, Kanban, métricas de flujo y prácticas DevOps. Capacidad para influir sin autoridad jerárquica.

Experiencia trabajando con organizaciones en transformación.

Orientación a resultados, ejecución y mejora continua.

Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid., Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

## Description

En nuestro posicionamiento como compañía líder queremos reforzar nuestro equipo con un/a Agile Coach., Impulsar la transformación de los equipos de desarrollo hacia un modelo de trabajo ágil, predecible y orientado a resultados, asegurando no solo la adopción de prácticas y metodologías, sino también su ejecución efectiva para mejorar la capacidad de entrega, el cumplimiento de compromisos y la generación de valor para el negocio., * Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

 * Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
 * Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
 * Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.


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