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# Analista de Aplicaciones

- **Company:** Ayesa
- **Location:** Bilbao, Spain
- **Contract:** Apprenticeship
- **Skills:** Java (Programming Language), Oracle WebLogic Server, Continuous Integration, Java Platform Enterprise Edition (J2EE), Apache Struts, Apache Maven, Extensible Markup Language (XML), Git, Software Version Control
- **Published:** September 2, 2026
- **Apply:** https://www.jobleads.com/es/job/eee21d83ccc2cfaad88b1f7500d4d6a38

## About the Role

* Experiencia mínima de 3 años en proyectos con Struts 1 y 2 y versión 1 de Spring.
 * Experiencia en la configuración y personalización de acciones, interceptores y formularios.
 * Experiencia trabajando con Struts Tiles y Struts Validator.
 * Familiaridad con Struts 2 y su modelo basado en acciones, interceptores y configuración XML.
 * Experiencia mínima de 2 años en desarrollo con Java 11 y versiones actuales de Spring: Actualización de descriptores Java EE 8 y descriptores de despliegue de Weblogic.
 * Actualización de DAOs basados en JdbcTemplate de Spring.
 * Creación de contexto compartido de Spring, actualización de módulos WAR y EJB.
 * Configuración de logs de aplicación y conocimientos de Logback.
 * Conversión de acciones hacia el modelo gestionado por Spring.
 * Conocimientos sólidos en Maven y configuración de proyectos multimodulo (EAR/WAR/EJB).
 * Experiencia con Git y SVN, con buenas prácticas de control de versiones.
 * Experiencia con análisis de calidad de código mediante herramientas de inspección estática.
 * Experiencia con integración continua y pipelines de construcción automatizada., * Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
 * Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!

Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.

## Description

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.