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# Senior Manager SAP SD bei innovativem Unternehmen

- **Company:** KA RESOURCES
- **Location:** Meßkirch, Germany (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Office, Scrum Methodology, SAP (Applications), SAP HANA, SAP Sales and Distribution, Scaled Agile Framework, Cloud Platform System, RISE with SAP, IT Architecture, SAP S/4HANA
- **Published:** September 1, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5861820494

## About the Role

Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams motivierend und auf Augenhöhe zu führenFundiertes Verständnis von Vertriebsprozessen und tiefgehende Kenntnisse im SAP-Umfeld - insbesondere entlang des Order-to-Cash-ProzessesPraktische Erfahrung in der Anpassung, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-AnwendungenNachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer, internationaler Projekte - von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen UmsetzungVertrautheit mit klassischen Projektmethoden ebenso wie mit agilen Ansätzen (z. B. Scrum, SAFe)Gutes Verständnis moderner IT-Architekturen, insbesondere im Kontext von Cloud-Plattformen und hybriden SAP-/Non-SAP-LandschaftenAusgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine offene, kommunikative Art - auch im internationalen UmfeldSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

## Description

Senior Manager SAP SD (m/w/d)In Festanstellung, Vollzeit 40 StundenAb sofort oder nach VereinbarungGehalt je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie JahresbonusArbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und FreistellungsregelungenUrlaubstage: 30Home-Office/ Mobile Office: 2 Tage-Woche nach AbspracheReisebereitschaft: keineUnternehmensstandort: MeßkirchRef. 30181
Das Unternehmen wächst organisch. Rund 3.500 Mitarbeiter sind an nationalen Standorten mit Leidenschaft in rund 60 Ländern beschäftigt. Die einzigartige stabile Unternehmenstradition, das gelebte Vertrauen, der Umweltschutz und der umweltgerechte Einsatz von Ressourcen sind der Eigentümerfamilie sehr wichtig. Das Unternehmensleitbild ist vor allem vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter interessiert.
Für die Arbeit überwiegend von Ihrem Home-Office aus, aber auch vor Ort im Büro, suchen wir einen Senior Manager SAP SD für die Nachbesetzung für das SAP-Berater- und Entwickler-Teams mit bunt gemischter Altersstruktur. Es erwartet Sie der Einsatz der aktuellen SAP Version S/4 HANA . Es erwartet Sie nicht nur das normale Tages-, sondern auch das Projektgeschäft auch zu neuen Themen.
Für diesen außergewöhnlichen Anspruch werden Sie als Senior Manager SAP SD in der Zentrale und zum Teil mit internationalen Projekten eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team am System und sehr spannenden internationalen SAP SD S/4 HANA-Einführungen. Arbeiten Sie mit Ihrem Team im weiteren Verlauf auch an SAP-Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in den SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Der Umgang untereinander erfolgt in der Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit. Als Senior Manager SAP SD (m/w/d) im Umfeld von Projekten im Bereich SAP Sales Applikationen, sowie der fachlichen, funktionellen und technischen Modulberatung von SAP SD arbeiten Sie innerhalb des IT-Teams. welches auch andere SAP Kernmodule von den Kollegen unterstützt. Es erwartet Sie die Projektarbeit und Delivery mit projektorientierter Aufteilung und End-2-end aus einer Hand. Bieten Sie
erstklassige und qualifizierte Leitung und Beratung in einem spannenden, familienfreundlichen & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt, großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten, Diversität und die Entwicklung der Mitarbeiter legt, ein "Feel Good" - Management genießen. Das Unternehmen bietet Ihnen interessante Projekte und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit fördern und fordern. Gerne gesehen ist Eigeninitiative und sich einzubringen. Die Arbeit findet am Standort oder Remote bzw. mobil im Home-Office statt. Sie arbeiten in einer 40-Stunden-Woche bei flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.
Ihre Tätigkeiten:

Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der SAP-basierten Vertriebsprozesse mit Schwerpunkt auf Order-to-CashFührung und fachliche Unterstützung eines international aufgestellten Teams mit Fokus auf Zusammenarbeit über Länder- und Bereichsgrenzen hinwegEnge Abstimmung mit den Fachbereichen zur Aufnahme und Priorisierung neuer Anforderungen sowie zur Sicherstellung einer systemgestützten Umsetzung im Einklang mit den UnternehmenszielenEntwicklung moderner, zukunftsorientierter Lösungsansätze unter Einsatz aktueller SAP-Technologien (u. a. SAP S/4HANA, SAP RISE) und Integration innovativer Technologien wie Künstliche IntelligenzVerantwortung für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der SAP-Lösungen im Bereich Vertrieb, After Sales und EDI - inklusive Architektur- und SchnittstellenmanagementZusammenarbeit mit angrenzenden IT-Teams sowie Koordination von bereichsübergreifenden Projekten zur weiteren Digitalisierung der
GeschäftsprozesseKoordination, (Projekt-) Leitung, Prozessanalyse, Planung, Optimierung, Einführung und Organisation von IT-Projekten
Highlights:

Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten TätigkeitenDurch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser WeiterbildungGute EntwicklungsmöglichkeitenStarker TeamzusammenhaltMöglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden"Social Goodies" wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)


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