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# SAP Consultant - HCM / SuccessFactors / ABAP

- **Company:** HCM ADVICE KG
- **Location:** München, Germany (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Information Systems, Databases, SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), Software Systems, Information Technology
- **Published:** September 1, 2026
- **Apply:** https://www.stepstone.de/job/12897493/application/redirection?locale=de_DE&cid=partner_bmnw___3&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_bmnw___3

## About the Role

* Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld mit, idealerweise in der Beratung mit SAP HCM und/oder SuccessFactors.
 * Ihr Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Personalwirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
 * Sie haben Freude daran, HR-Prozesse zu analysieren und für Ihre Kund*innen durchdachte, digitale Lösungen zu konzipieren.
 * Mit Ihrer Expertise für IT-Systeme und Datenbanken finden Sie sich schnell in komplexen technischen Landschaften zurecht.
 * Idealerweise bringen Sie bereits Grundkenntnisse in einer Programmiersprache mit.
 * In Deutsch (C1) und Englisch (B2) kommunizieren Sie sicher und beraten unsere Kund*innen souverän.

## Description

Wir sind ein international tätiges Beratungsunternehmen, das auf die Konzeption, Implementierung und den Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit (wie SuccessFactors, SAP HCM, Concur, …) spezialisiert ist.

 * Du berätst internationale Kunden bei der Konzeption und Optimierung ihrer HR-Prozesse mit SAP HCM sowie SuccessFactors und agierst als zentraler Ansprechpartner.
 * Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Projektzyklus - von der Anforderungsanalyse über die Konzeption maßgeschneiderter Lösungen bis zum erfolgreichen Go-Live.
 * Du implementierst und konfigurierst die SAP HCM oder SuccessFactors Module durch Customizing und stellst den reibungslosen Betrieb durch deinen Support sicher.
 * Du schulst die Key-User und Anwender in Workshops und befähigst sie so, das volle Potenzial der neuen HR-Systemlandschaft zu nutzen.
 * In enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Entwicklerteams sorgst du für die passgenaue Umsetzung technischer Anforderungen.


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