> Markdown version of [/jobs/ext/2669989-senior-manager-sap-successfactors-hcm](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2669989-senior-manager-sap-successfactors-hcm). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # (Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM - **Company:** Ernst & Young GmbH - **Location:** Stuttgart, Germany - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP ERP, SuccessFactors, SAP Human Resource Management Software - **Published:** September 2, 2026 - **Apply:** https://careers.ey.com/talentcommunity/apply/1214872701/?locale=de_DE ## About the Role * Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Projektdurchführung mit dem Schwerpunkt SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM und ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium * Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise. Außerdem fundierte Kenntnisse in der Projektleitung und Führung von Teams * Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch entsprechend dem C1 Niveau ## Description Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Stuttgart, München oder Nürnberg berätst du unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um HR-Technologien und innovative HR-Lösungen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: * Fachliche und technische Beratung national und international tätiger Unternehmen hinsichtlich der Konzeption und Implementierung von verschiedenen SAP HR-Lösungen (bspw. SAP SuccessFactors oder SAP HCM) * Steuerung und Leitung von Projekten sowie Förderung und Motivation deines Teams * Mitarbeit bei der Umsetzung innovativer HR-Technologielösungen * Übernahme von strategischen Go-To-Market-Aktivitäten sowie aktives Management unserer Mandant:innen im SAP SuccessFactors-Umfeld, * Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. ## Related Videos - [Robots are coming into the wild! Full-Stack Robotics Engineers, be ready!](https://www.wearedevelopers.com/videos/479-robots-are-coming-into-the-wild-full-stack-robotics-engineers-be-ready) - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [Data Analyst Salary Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/277-data-analyst-salary-germany) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers)