> Markdown version of [/jobs/ext/2670112-2nd-level-supporter](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2670112-2nd-level-supporter). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # 2nd Level Supporter - **Company:** Amadeus FiRe AG - **Location:** Frankfurt am Main, Germany - **Salary:** €37,000.0 - €44,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Windows, HP Service Manager Software, Issue Tracking Systems, Microsoft Office, Citrix Systems, Systems Integration, Terminal Servers, Servicenow - **Published:** September 2, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/frankfurt-main-2nd-level-supporter-157547482 ## About the Role * Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker Systemintegration) oder eine gleichwertige Qualifikation mit fundierter Praxiserfahrung im IT-Support * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Niveau C1) * Nachgewiesene Erfahrung in der Bearbeitung von 2nd-Level-Supportanfragen, idealerweise innerhalb eines ITIL-orientierten Arbeitsumfelds * Solides Know-how im Umgang mit Citrix- oder Terminalserver-Infrastrukturen * Routine in der Nutzung von Ticketsystemen wie HP Service Manager, ServiceNow oder vergleichbaren Tools * Ausgezeichnete Kenntnisse im MS Office-Paket sowie im Umgang mit Windows 10 bzw. Windows 11 * Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine strukturierte Herangehensweise bei der Analyse und Lösung technischer Störungen ## Description * Full-timeEmployment type: Full-time * €37,000 - €44,000 (employer salary) * On-site * Be an early applicant, * Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag GVP * Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit * Mindestens 25 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld) * Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen * Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%) * Karrieretipps und Bewerbercoaching * Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Mitarbeiterförderprogramm -Lebenslanges Lernen-, * Fachgerechte Bearbeitung und Behebung technischer Probleme im 2nd-Level-Support * Untersuchung und Lösung komplexer Nutzerprobleme inklusive Ursachenanalyse und dauerhafter Fehlerbehebung * Unterstützung des 1st-Level-Supports durch Weitergabe von Fachwissen und Übernahme eskalierter Anfragen * Selbstständige Bearbeitung von Supportanfragen unter Berücksichtigung der definierten Service-Level-Vorgaben (z.B. Reaktions- und Lösungszeiten) * Lückenlose Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen im Ticketsystem inklusive Beschreibung der Lösungen * Aktive Nachverfolgung offener Störungen und Koordination von Eskalationsvorgängen * Intensive Abstimmung mit spezialisierten Fachabteilungen wie z.B. Netzwerk-, Server- oder Applikationsteams * Persönlicher Support für VIP-Nutzer mit hohem Serviceanspruch ## Related Videos - [Next Level Enterprise Architecture: Modular, Flexible, Scalable, Multichannel and AI-Ready?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1017-next-level-enterprise-architecture-modular-flexible-scalable-multichannel-and-ai-ready) - [Applying Agile Principles to Incident Management ](https://www.wearedevelopers.com/videos/101-applying-agile-principles-to-incident-management) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [AI in Production: applied AI & enterprise use cases](https://www.wearedevelopers.com/videos/100130-ai-in-production-applied-ai-enterprise-use-cases) - [Robots are coming into the wild! 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