> Markdown version of [/jobs/ext/2672200-tech-lead-java-senior-practice-se-margo-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2672200-tech-lead-java-senior-practice-se-margo-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Tech Lead Java Senior - Practice se Margo H/F - **Company:** Margo - **Location:** Paris, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), Artificial Intelligence, Software Architecture - **Published:** September 2, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82903244.html ## About the Role Nous recherchons avant tout une personne passionnée de tech,, curieuse et pragmatique. Tu es probablement la bonne personne si tu : -Disposes d'une solide expérience en développement OO; -Es passionné(e) par l'architecture logicielle ; -As un véritable réflexe solution : tu cherches à comprendre le problème avant de choisir la technologie ; -Aimes challenger les décisions existantes et proposer de nouvelles approches ; -Apprécies rester proche du code tout en ayant une vision globale du système ; -Sais accompagner techniquement une équipe et faire avancer les sujets. ## Description Nous recherchons un Tech Lead Java pour rejoindre un projet stratégique au sein d'un grand acteur international du secteur financier. Tu intégreras une équipe travaillant sur un périmètre applicatif d'une dizaine de solutions Front Office, au coeur des activités de marché : aide à la décision, pricing, valorisation de portefeuille et gestion des risques. C'est un environnement particulièrement stimulant pour un profil qui aime comprendre des problématiques complexes, concevoir des solutions et avoir un véritable impact sur les choix techniques. Ta mission En tant que Tech Lead, tu seras le référent technique du périmètre et joueras un rôle central dans l'évolution des applications. Tes principales responsabilités seront de : -Porter les choix d'architecture et les orientations techniques ; -Concevoir des solutions robustes, performantes et évolutives ; -Challenger l'existant et identifier les pistes de modernisation ; -Résoudre des problématiques techniques complexes ; -Accompagner les développeurs et faire monter l'équipe en compétence ; -Garantir la cohérence et la qualité technique du périmètre ; -Contribuer directement au développement : nous cherchons quelqu'un qui aime concevoir, décider et coder., Tu auras un véritable rôle d'influence technique, avec la possibilité de : -Travailler sur des problématiques complexes et concrètes ; -Intervenir sur un périmètre applicatif riche et varié ; -Participer aux décisions d'architecture ; -Travailler avec plusieurs technologies Si tu aimes le code, l'architecture, les systèmes complexes et les défis techniques, ce poste devrait te plaire. Ce que nous offrons -Des missions ambitieuses et variées, toujours sélectionnées pour leur valeur ajoutée ; -Un accompagnement de proximité par des experts reconnus ; -Une communauté d'ingénieurs passionnés, avec workshops, conférences et échanges réguliers ; -Une culture d'exigence technique, de partage des connaissances et de développement continu. La suite ? Premier entretien : Échangez avec un recruteur et un business developer Entretien Technique : Montrez vos compétences et recevez un retour d'expérience Entretien de Motivation : Rencontrez Ludovic Vienot De Vaublanc, votre futur practice manager, We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. ## Related Videos - [Modern software architectures](https://www.wearedevelopers.com/videos/1684-modern-software-architectures) - [Edit Your Future: Queerverse Radical AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/909-edit-your-future-queerverse-radical-ai) - [Java Sucks (So C# Didn't Have To)](https://www.wearedevelopers.com/videos/100271-java-sucks-so-c-didn-t-have-to) - [Why Your Best Mediors Never Become Seniors (And How to Fix It)](https://www.wearedevelopers.com/videos/2108-why-your-best-mediors-never-become-seniors-and-how-to-fix-it) - [One Does Not Simply Make Architecture Decisions Alone](https://www.wearedevelopers.com/videos/2128-one-does-not-simply-make-architecture-decisions-alone) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Where To Find Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/396-where-to-find-software-engineering-jobs) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Should senior developers refuse interview coding challenges?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/29-should-senior-developers-refuse-interview-coding-challenges)