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# Engineering Manager [ ] - Software Development - remote

- **Company:** zero Gruppe
- **Location:** Escheburg, Germany
- **Salary:** €110,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Continuous Delivery, Scrum Methodology, Zero Trust Network Access, Software Engineering, Backend
- **Published:** September 2, 2026
- **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/escheburg/standard?id=260036097

## About the Role

Mehrjähriger Erfahrung als Engineering / IT People Manager.

Mehrjährige Erfahrung als Software-Engineer in einem skalierten Umfeld.

Erfahrung in einem agilen Arbeitsumfeld.

Erfahrung in der Remote Teamführung als Servant Leader (Remote First-Company).

Nachweisbare Erfolge im Aufbau von High-Performance Teams.

Starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnissen (C1).

## Description

Software-Engineering
Internet der Dinge
Immobilien
Klimaschutz
Change Management
Personalführung
IoT
Management
Engineering
Deutsch
Verantwortungsvolle Arbeitsweise, Wir rekrutieren im Auftrag unseres Partners, ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung vernetzter Immobilien und effizienter IoT-Infrastrukturen spezialisiert hat. Als Engineering Manager [m/w/d] und Servant Leader leitest du 2-3 cross-funktionale Teams und trägst dazu bei, die digitale Produktplattform unseres Partners weiterzuentwickeln - mit Fokus auf Qualität, Skalierbarkeit und nachhaltige Technologieentscheidungen.

Deine Mission

Führung und Entwicklung von 2 - 3 cross-funktionalen Software Engineering Teams, bestehend aus Front- und Backend Entwicklern sowie QA-Engineers.

Du agierst hierbei als Servant Leader.

Weiterentwicklung der agilen Praktiken (Kanban / Scrumban), Continuous Delivery, Incident/Change-Management sowie der Mitgestaltung von Engineering Standards.

Hiring/Onboarding sowie Coaching/ Mentoring in 1:1s, Mitarbeiter-Weiterentwicklung sowie Performance-Reviews.

Enge Zusammenarbeit und Stakeholder-Management mit den weiteren Peers und C-Level.

Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Hinblick auf Communities of Practice, Wissenstransfers sowie Diversity & Inclusion.


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