> Markdown version of [/jobs/ext/2686151-tecnico-a-de-it-en-odoo-grupo-mesto](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2686151-tecnico-a-de-it-en-odoo-grupo-mesto). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Técnico/a de IT en Odoo Grupo Mesto - **Company:** GRUPO ADECCO - **Location:** San Sebastián de los Reyes, Spain (Remote available) - **Contract:** Internship / Graduate position - **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Data Migration, Linux, Python (Programming Language), Microsoft Dynamics, SAP Business One, SQL Databases, Extensible Markup Language (XML), Zapier, Odoo, Information Technology, Restful APIs, Docker - **Published:** September 3, 2026 - **Apply:** https://www.adecco.com/es-es/ofertas-trabajo/tcnico-a-de-it-en-odoo-grupo-mesto-san-sebastian-de-los-reyes-madrid/adf8f67a75bdbbce96c5ca400a9463f2 ## About the Role paciencia y la capacidad de explicar sin tecnicismos valen tanto como saber Python., El/la candidato/a ideal debe contar con, Formación técnica en informática (FP superior, ingeniería o equivalente) o experiencia demostrable en el área. Experiencia trabajando con Odoo a nivel técnico/a, o con otros ERP de complejidad similar como SAP Business One, Microsoft Dynamics o Sage. Conocimientos funcionales de Python y SQL, con capacidad para leer código, escribir scripts y entender modelos de datos. Habilidad para comunicarse con usuarios no técnicos/as, comprendiendo sus necesidades y traduciendo problemas en soluciones efectivas. Español nativo o nivel equivalente. Permiso B de conducir, ya que se realizarán visitas puntuales a centros de trabajo del grupo. Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido, combinando trabajo remoto y presencial (al principio presencial 1-2 a la semana, tras adaptación 1-2 días al mes). Además, se valorará, Experiencia previa en implantaciones o migraciones de ERP. Desarrollo de módulos propios en Odoo (ORM, vistas XML, QWeb). Conocimientos de infraestructura como Linux, Docker o despliegues. Experiencia en integraciones vía API REST o automatizaciones con herramientas como Zapier/n8n / Make. Inglés técnico/a para trabajar con documentación y proveedores/as. Experiencia en sectores operativos con trabajo en campo (construcción, facility services, logística, mantenimiento). No es imprescindible contar con una amplia experiencia profesional. Buscamos criterio, curiosidad y ganas de tomar responsabilidad, no quince años de experiencia. Si tienes el/la base técnico/a y la actitud, el resto lo construimos aquí. ## Description Las principales funciones del puesto se dividen en tres grandes bloques: 1. Soporte y adopción de Odoo (el corazón del rol) Ser el primer punto de contacto de los usuarios de Odoo en todas las empresas del grupo: resolver incidencias, dudas y bloqueos del día a día. Formar a usuarios de perfiles muy diversos, muchos de ellos con poca familiaridad tecnológica. Aquí la, Detectar dónde la herramienta no encaja con el proceso real de negocio, y proponer la solución (a veces es cambiar la herramienta, a veces cambiar el proceso). Mantener la documentación funcional y los materiales de formación. 2. Mejoras y automatización de procesos Identificar tareas manuales, repetitivas o propensas a error y automatizarlas: Odoo Studio, acciones automatizadas, reglas de servidor, scripts, integraciones vía API. Desarrollar y adaptar módulos de Odoo cuando el estándar no llegue. Conectar Odoo con el resto del stack (herramientas de campo, contabilidad, RRHH, sistemas de las empresas adquiridas). Construir informes y dashboards que la dirección y los responsables operativos usen de verdad. Participar en la integración tecnológica de nuevas adquisiciones: migración de datos, alta de usuarios, unificación de procesos. 3. Gestión de servicios IT Altas, bajas y ciclo de vida de usuarios, cuentas y accesos. Gestión de dispositivos, equipamiento y software del grupo. Coordinación con proveedores/as externos (conectividad, hosting, telefonía, licencias). Buenas prácticas de seguridad, backup y control de accesos. Ser la referencia de IT para el grupo, con criterio y sin burocracia innecesaria. ## Related Videos - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [HR ROBO SAPIENS: Decoding AI Agents and Workflow Automation for Modern Recruitment](https://www.wearedevelopers.com/videos/1470-hr-robo-sapiens-decoding-ai-agents-and-workflow-automation-for-modern-recruitment) - [Docker network without Docker](https://www.wearedevelopers.com/videos/1418-docker-network-without-docker) - [Get Your Stack Together: Building the Right Recruiting Tech](https://www.wearedevelopers.com/videos/1295-get-your-stack-together-building-the-right-recruiting-tech) - [Create a Programmatic SEO Project Using Next.js and Static Site Generation](https://www.wearedevelopers.com/videos/449-create-a-programmatic-seo-project-using-next-js-and-static-site-generation) - [Docker exec without Docker](https://www.wearedevelopers.com/videos/1094-docker-exec-without-docker) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Is Software Engineering Over-Saturated?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/418-is-software-engineering-over-saturated) - [Should Tech Managers Be Developers First? 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