> Markdown version of [/jobs/ext/2686806-sap-hcm-betreuer](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2686806-sap-hcm-betreuer). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP HCM Betreuer - **Company:** Amadeus FiRe AG - **Location:** Karlsruhe, Germany (Remote available) - **Salary:** €70,000.0 - €80,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), Sap Human Capital Management, Sap Fiori, Information Technology, SAP S/4HANA - **Published:** September 3, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5867200595 ## About the Role * Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SAP-HCM-Modulen; Kenntnisse in SAP SuccessFactors, BTP, Fiori oder S/4HANA sind wünschenswert * Erfahrung in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten sowie eine strukturierte, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise * Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Kundenorientierung ## Description * Attraktives Gehaltspaket * Flexible Arbeitszeiten * Homeoffice-Möglichkeit * Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Vermögenswirksame Leistungen * Zuschuss zur Kinderbetreuung * JobRad, * Beratung und Betreuung von Kunden im gesamten SAP-HCM-Projektlebenszyklus * Leitung und Umsetzung komplexer SAP-HCM-Projekte, Migrationen und Transformationen * Betreuung und Optimierung der SAP-HCM-Module PA, PT, PY und OM * Bearbeitung fachübergreifender Themen wie SAP ILM, DSGVO und Berechtigungskonzepte * Fachliche Projektleitung und zentrale Ansprechperson für Bestandskunden * Schulung von Key-Usern und Begleitung der Anwender bei neuen Lösungen * Beobachtung und Bewertung aktueller SAP- und HR-IT-Trends ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [10 Highest Paying Jobs in Austria](https://www.wearedevelopers.com/magazine/268-10-highest-paying-jobs-in-austria) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)