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# Head of IT

- **Company:** Interlead GmbH
- **Location:** Berlin, Germany (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Amazon Web Services, Microsoft Azure, Backup Devices, Software as a Service, Cloud Computing, Code Review, Information Systems, Continuous Integration, Microsoft Office, Google Cloud, Technical Debt, Information Technology
- **Published:** September 3, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5867198906

## About the Role

* Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Tech-Teams (ab ca. 3 Personen) - als Head of Engineering, Engineering Manager, Teamlead, Head of IT oder in einer vergleichbaren Rolle
 * Einen soliden technischen Hintergrund als Entwicklerin oder Entwickler (idealerweise 5+ Jahre) - du hast selbst gebaut, was du heute verantwortest
 * Verantwortung über mehrere Disziplinen hinweg: Du hast nicht nur Entwicklung geführt, sondern auch mit Daten und/oder Infrastruktur zu tun gehabt
 * Praktische Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (AWS, GCP oder Azure), CI/CD und modernen Web- und Plattform-Architekturen
 * Ein sicheres Gefühl für Priorisierung: Du kannst begründet Nein sagen und hältst auch dann Kurs, wenn mehrere Bereiche gleichzeitig etwas von dir wollen
 * Erfahrung darin, Prozesse einzuführen, die tatsächlich gelebt werden - ohne das Team in Bürokratie zu ersticken
 * Ein datengetriebener Arbeitsstil: Du misst, bevor du entscheidest, und machst Ergebnisse für andere nachvollziehbar
 * Kommunikationsstärke Richtung Nicht-Techniker: Du kannst Sales, Marketing und Geschäftsführung erklären, warum etwas dauert - so, dass es verstanden und akzeptiert wird
 * Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke: Du wartest nicht auf Aufträge, sondern erkennst selbst, was zu tun ist
 * Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
 * Erfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld (Start-up, Scale-up oder Agentur) ist ein klarer Pluspunkt
 * Erfahrung mit Lead-Generierung, Performance Marketing oder B2B-SaaS ist ein Bonus, aber keine Voraussetzung

## Description

* Du führst unser Tech-Team (aktuell 8 Personen aus Entwicklung, Daten und Infrastruktur) disziplinarisch und fachlich - inklusive 1:1s, Zielvereinbarungen, Weiterentwicklung und Recruiting neuer Teammitglieder.
 * Du übernimmst das operative Tagesgeschäft des CTO: Priorisierung, Ressourcenplanung, Eskalationen und alle Entscheidungen, die heute noch an ihm hängen bleiben.
 * Du verantwortest die Umsetzung unserer Roadmap über alle vier Bereiche hinweg - Product, Daten, Software und Infrastruktur - und sorgst dafür, dass zugesagte Termine gehalten werden.
 * Du sorgst für planbare Lieferfähigkeit: Du etablierst klare Prozesse für P lanung, Entwicklung, Testing und Release und machst den Fortschritt für alle Bereiche im Unternehmen sichtbar.
 * Du baust eine belastbare Datenbasis auf: Du bringst unsere Kennzahlen zu Leads, Terminen und Aufträgen in eine Form, der Sales, Marketing und Geschäftsführung vertrauen können.
 * Du verantwortest Stabilität, Security und Skalierbarkeit unserer Plattform - von Monitoring und Incident-Management über Backups und Zugriffsrechte bis zu DSGVO-Themen.
 * Du bleibst technisch nah dran: Du bewertest Architekturentscheidungen, liest Code-Reviews mit und kannst im Zweifel selbst in den Code schauen - auch wenn du nicht mehr die Mehrheit deiner Zeit dort verbringst.
 * Du steuerst technische Schulden aktiv: Du machst sie sichtbar, bewertest sie wirtschaftlich und verhandelst mit den Fachbereichen, wann wir sie abbauen.
 * Du bist der Ansprechpartner der Fachbereiche für alle technischen Themen und übersetzt zwischen Business-Anforderung und technischer Umsetzung.
 * Du steuerst externe Dienstleister und Tools, inklusive Auswahl, Verträgen und Budgetverantwortung für den IT-Bereich., + Du kennst Team, Systemlandschaft, Roadmap und die wichtigsten Stakeholder und hast mit jedem Teammitglied ein 1:1 geführt
 + Du hast eine schriftliche Bestandsaufnahme erstellt: größte Risiken in Stabilität und Security, größte Engpässe in der Lieferfähigkeit, Zustand unserer Datenbasis
 + Du hast die 1:1s, die operative Priorisierung und die täglichen Eskalationen vollständig vom CTO übernommen
 + Gemeinsam mit dem CTO ist schriftlich festgehalten, welche Entscheidungen bei dir liegen und welche bei ihm
 * 4-6 Monate:
 + Fachbereiche wissen jederzeit, woran gearbeitet wird
 + Monitoring, Alerting und ein Incident-Prozess inklusive Post-Mortems sind etabliert; kritische Security- und DSGVO-Lücken aus der Bestandsaufnahme sind geschlossen
 + Eine erste verlässliche Version unseres Kennzahlen-Reportings zu Leads, Terminen und Aufträgen ist live - mit klar definierten Metriken und benannten Ownern
 + Der CTO wird nur noch bei strategischen Fragen eingebunden, nicht mehr im Tagesgeschäft
 * 7-12 Monate:
 + Die Lieferfähigkeit ist messbar besser als bei deinem Start (z. B. kürzere Durchlaufzeiten, höhere Release-Frequenz, weniger Fehler in Produktion)
 + Ein Plan zum Abbau technischer Schulden läuft und ist mit den Fachbereichen abgestimmt
 + Das Team ist entsprechend der Wachstumsplanung aufgestockt und strukturiert; du hast selbst eingestellt und Verantwortung im Team weiterverteilt
 + Die Plattform trägt das geplante Wachstum ohne Stabilitätsprobleme, und die Datenbasis ist im Unternehmen die anerkannte Wahrheit, * Diese Stelle kann zu 100 % im Home Office erledigt werden. Für Team-Events und Quartalsplanung freuen wir uns über ca. 1-2 Präsenztage pro Quartal in unserem Headquarter in der Bremer Überseestadt (Reisekosten übernehmen wir).
 * Du berichtest direkt an den CTO und bist Teil des erweiterten Führungskreises.
 * Es handelt sich um eine Vollzeitstelle in unbefristeter Anstellung.
 * Diese Rolle ist bewusst breit angelegt: Product, Daten, Software und Infrastruktur laufen bei dir zusammen.


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