> Markdown version of [/jobs/ext/2689006-product-owner-cotisation-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2689006-product-owner-cotisation-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Owner Cotisation H/F - **Company:** Gfp_tech'ers - **Location:** Chartres, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** IBM System I, Confluence, JIRA, Information Systems, Scrum Methodology, SQL Databases - **Published:** September 3, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82934462.html ## About the Role Ce poste demande de relier des besoins métier exigeants à des choix produits lisibles, sans perdre le fil technique.- Bac +5 en systèmes d'information ou assurance, avec 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.- Bonne maîtrise de Jira, Confluence et des usages de pilotage produit au quotidien.- À l'aise avec SQL, et un vrai plus si vous connaissez AS400 sur des environnements de production.- Solide culture assurance de personnes, avec une bonne maîtrise des cotisations et de leurs enjeux.- À l'aise en Scrum.- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, prise d'initiative et sens des responsabilités.- Écoute, sens de la synthèse et capacité à communiquer avec clarté entre métiers et technique., Bac +5 en systèmes d'information ou assurance, avec 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Bonne maîtrise de Jira, Confluence et des usages de pilotage produit au quotidien. - À l'aise avec SQL, et un vrai plus si vous connaissez AS400 sur des environnements de production. - Solide culture assurance de personnes, avec une bonne maîtrise des cotisations et de leurs enjeux. - À l'aise en Scrum. - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, prise d'initiative et sens des responsabilités. - Écoute, sens de la synthèse et capacité à communiquer avec clarté entre métiers et technique. EUR AS400 Confluence SQL Pro-activité Recettes Scrum Autonomie Jira Sens de l'organisation ## Description GFP\_tech, éditeur majeur du marché du progiciel de gestion santé & prévoyance, recherche activement ses futurs collaborateurs passionnés pour rejoindre l'aventure et participer à la réussite de notre projet d'entreprise ! PO, BA, Product Managers, Développeurs... : Devenez GFP\_tech'ers ! Vous voulez piloter un produit de cotisation au plus près du métier et des équipes techniques ? Chez GFP Technologies, au sein de la Direction Delivery Produit, vous prenez en charge le périmètre Cotisation avec des échanges quotidiens entre développeurs, Business Analysts, Product Managers et clients. Vous cadrez les besoins, arbitrez les priorités et vérifiez les livrables. Vous gardez aussi un oeil sur la roadmap, les sprints, les anomalies et la documentation produit. Vos missions s'articulent autour du pilotage produit et de la coordination des livraisons : - Définir et suivre la roadmap produit avec le Marketing Produit. - Rédiger les User Stories et maintenir le backlog à jour. - Animer les ateliers d'affinage et d'estimation avec le Business Analyst. - Planifier releases et sprints avec la Feature Team. - Contrôler la conformité fonctionnelle et réaliser la recette. - Rédiger les Release Notes et la documentation produit. - Suivre les anomalies, les demandes de service et la performance de l'équipe. Vous travaillez dans un cadre où les sujets avancent vite, avec des arbitrages réguliers et des échanges transverses. Vous contribuez aussi aux nouveaux environnements et accompagnez les nouveaux arrivants., Ce poste demande de relier des besoins métier exigeants à des choix produits lisibles, sans perdre le fil technique. ## Related Videos - [Building with IBM Bob](https://www.wearedevelopers.com/videos/100275-building-with-ibm-bob) - [Tech as a Profit Center – Maximizing P&L Impact by Research Funding and Capitalization](https://www.wearedevelopers.com/videos/100125-tech-as-a-profit-center-maximizing-p-l-impact-by-research-funding-and-capitalization) - [Improving quality with Agentic AI with Rovo Dev and Xray](https://www.wearedevelopers.com/videos/2005-improving-quality-with-agentic-ai-with-rovo-dev-and-xray) - [42 x 2 Canvases Later: Two Years, Two Minds, Many Lessons](https://www.wearedevelopers.com/videos/1458-42-x-2-canvases-later-two-years-two-minds-many-lessons) - [Flexibility is Key: Unlocking the Advantages of Versatile Software Solutions for Strategic Innovatio](https://www.wearedevelopers.com/videos/1943-flexibility-is-key-unlocking-the-advantages-of-versatile-software-solutions-for-strategic-innovatio) - [A Founder's Journey : From Startup Chaos to Purposeful Growth](https://www.wearedevelopers.com/videos/1926-a-founder-s-journey-from-startup-chaos-to-purposeful-growth) ## Related Articles - [Software Developer Salary in Switzerland [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/215-software-developer-salary-in-switzerland-2023) - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Software Engineer Salary London](https://www.wearedevelopers.com/magazine/252-software-engineer-salary-london) - [Swiss Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/323-swiss-business-culture-and-etiquette) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries)