> Markdown version of [/jobs/ext/2690531-platform-manager-m-w-d-pfinztal](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2690531-platform-manager-m-w-d-pfinztal). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # platform-manager-m-w-d-pfinztal - **Company:** Result Ag - **Location:** Seeshaupt, Germany (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** E-Business, Microsoft Office - **Published:** September 3, 2026 - **Apply:** https://www.jobfinder.de/job/community-platform-manager-m-w-d/ ## About the Role Sporterlebnis-Plattform der Welt mit aufzubauen? Dann bist Du bei uns genau richtig. **Aufgaben** - Du baust unsere Community auf und entwickelst Maßnahmen, um Nutzer zu gewinnen, zu aktivieren und langfristig zu begeistern - Du planst und koordinierst Marketing- und Community-Aktivitäten für nachhaltiges Wachstum - Du analysierst Nutzerverhalten, erkennst Potenziale und leitest konkrete Verbesserungen ab - Du arbeitest eng mit unserem Produktteam zusammen und bringst die Stimme unserer Nutzer in die Weiterentwicklung der Plattform ein - Du unterstützt Veranstalter und Zeitnehmer dabei, ihre Events und Ergebnisse optimal zu präsentieren - Du sammelst Feedback von Nutzern und Partnern und setzt daraus neue Ideen und Verbesserungen um - Du hilfst dabei, eine aktive, sportbegeisterte Community-Kultur zu etablieren **Profil** - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Sportmanagement, Digital Business, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in Community Management, Social Media, Digital Marketing oder Plattformmanagement - Begeisterung für Sport, digitale Produkte und Online-Communities - Gespür für Nutzerbedürfnisse, Inhalte und digitale Trends - Analytisches Denken und die Fähigkeit, aus Daten konkrete Maßnahmen abzuleiten - Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Nutzern und Partnern - Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse **Wir bieten** **Flexibilität, Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance:** Durch Home-Office Tage, Vertrauensarbeitszeit bei freier Zeiteinteilung und einer individuellen Urlaubsplanung, hast Du die Möglichkeit deinen Arbeitsalltag flexibel zu planen. **Top modernes Arbeitsumfeld** : Ein modernes Bürogebäude mit diversen Küchen, Aufenthaltsmöglichkeiten und Freisitzen sorgen für eine Wohlfühlatmosphäre. Außerdem gibt es bei uns den weltbesten Kaffee, kostenlose Getränke, kostenloses Obst und sämtliche weitere Leckereien, die jeden Monat auf Dich warten. **Gelebtes Miteinander** : Ein offenes und hochmotiviertes Team freut sich auf Dich. Reisen zu Veranstaltungen sowie Team- und Sportaktivitäten sorgen dafür, dass Du gerne zur Arbeit kommst. Bei Firmenfeiern, Betriebsausflügen und Events lassen wir gemeinsam die Korken knallen. **Attraktive Arbeitsweise** : Eine Mischung aus Verantwortung und Autonomie warten auf Dich. Du bekommst die Freiheit zum Experimentieren, die Du benötigst. **Starker Rückenwind** : Leistungsorientiertes Gehalt, Gewinnbeteiligung, monatliche Goodies und unser Aktienprogramm belohnen Deinen Einsatz. Familien mit Kindern werden zusätzlich durch einen Zuschuss zur Kinderbetreuung entlastet. Außerdem steht Dir ein kostenloser Parkplatz mit Elektroladesäulen zur Verfügung. Den Strom für Dein E-Auto übernimmt die Firma. JBFD1\_DE ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) ## Related Articles - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Where to Find German Tech Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/366-where-to-find-german-tech-jobs) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023)