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# HCM Processes Consultant Workday

- **Company:** On Ag
- **Location:** München, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Human Resources Information System (HRIS), Software Systems, Workday
- **Published:** September 3, 2026
- **Apply:** https://www.careerjet.de/jobad/deb89720087888d8ac51819be45014d38f

## About the Role

* Du überzeugst durch praktische Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, insbesondere mit Blick auf eine positive Employee Experience und den Ausbau von Employee Self-Service.

 * Du bringst Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Workday oder anderen HRIS-Systemen mit.
 * Du verfügst über Kenntnisse in operativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles im deutschen Rechtsraum.
 * Idealerweise bringst Du Kenntnisse und Erfahrungen im Change- und Projektmanagement mit.
 * Du bist ein Teamplayer und zeichnest Dich durch eine ganzheitliche, vernetzte sowie lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise aus.
 * Du verfügst über Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Fingerspitzengefühl und ausgeprägter Stakeholder-Management-Kompetenz.
 * Deine Deutsch- und Englischkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau B2.

## Description

* Du bist Teil des Workday Operations Teams und verantwortest die interne Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Administration unseres HRIS-Systems Workday.
 * Gemeinsam mit dem Team arbeitest Du kontinuierlich an der Optimierung bestehender Prozesse sowie an der Einführung neuer digitaler HR-IT-Lösungen.
 * An der Schnittstelle zwischen Projektteams, Support und den fachlichen HR-Expertenteams bist Du das verbindende Element und treibst digitale Veränderungen aktiv voran.
 * Du agierst als Systemexpert:in für die Workday-Module HCM, Recruiting, Absence, Compensation, Talent & Performance und Security sowie für neu hinzukommende Module.
 * Du verantwortest eigenständig alle Schritte - von der Anforderungsaufnahme bis zur Implementierung im System - und bindest dabei alle relevanten Stakeholder innerhalb des Bereichs People & Culture sowie weiterer Corporate-Service-Abteilungen ein.
 * Darüber hinaus bereitest Du anstehende Workday-Release-Updates vor und setzt Dich mit neuen Funktionalitäten auseinander.
 * Du stehst in engem Austausch mit den Workday-Key-Usern, unterstützt sie bei der Fehlerbehebung und bist für die Durchführung von Tests verantwortlich.


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