> Markdown version of [/jobs/ext/2701598-referent-ethique-des-affaires-devoir-de-vigilance-droits-humains-et-protection-des-donnees-pers-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2701598-referent-ethique-des-affaires-devoir-de-vigilance-droits-humains-et-protection-des-donnees-pers-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Référent Ethique des Affaires Devoir de Vigilance Droits Humains et Protection des Données Pers H/F - **Company:** Safran Groupe - **Location:** Vélizy-Villacoublay, France - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Data Processing, Data Management - **Published:** September 4, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82992664.html ## About the Role Le profil recherché devra disposer d'une solide culture conformité, juridique ou gestion des risques, avec une appétence marquée pour les sujets réglementaires, la protection des droits fondamentaux, la protection des données personnelles et l'accompagnement des métiers dans des environnements industriels internationaux.- Formation Bac +5, formation juridique, audit, compliance, intelligence économique- Niveau minimum d'expérience requis : + 5 ans dans le domaine de la Protection des données personnelles, - Très bonne compréhension des enjeux liés à l'anticorruption, au devoir de vigilance, aux droits humains - Capacité à piloter des plans d'action, à structurer des reportings et à animer des réseaux transverses.- Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés, en France et à l'international.- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité d'analyse.- Capacité à vulgariser des sujets complexes et à former des collaborateurs non spécialistes.- Bon niveau d'anglais compte tenu du périmètre international (C1 minimum).- Déplacements à prévoir en France et éventuellement à l'international.- Rigueur, autonomie, dynamisme, qualités relationnelles et esprit d'équipe., Le profil recherché devra disposer d'une solide culture conformité, juridique ou gestion des risques, avec une appétence marquée pour les sujets réglementaires, la protection des droits fondamentaux, la protection des données personnelles et l'accompagnement des métiers dans des environnements industriels internationaux. - Formation Bac +5, formation juridique, audit, compliance, intelligence économique - Niveau minimum d'expérience requis : + 5 ans dans le domaine de la Protection des données personnelles, - Très bonne compréhension des enjeux liés à l'anticorruption, au devoir de vigilance, aux droits humains - Capacité à piloter des plans d'action, à structurer des reportings et à animer des réseaux transverses. - Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés, en France et à l'international. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité d'analyse. - Capacité à vulgariser des sujets complexes et à former des collaborateurs non spécialistes. - Bon niveau d'anglais compte tenu du périmètre international (C1 minimum). - Déplacements à prévoir en France et éventuellement à l'international. - Rigueur, autonomie, dynamisme, qualités relationnelles et esprit d'équipe., Anglais Dynamisme Gestion des données Sens du relationnel Reporting Autonomie Gestion du risque Esprit d'analyse Sens de l'organisation Référent Ethique des Affaires Devoir de Vigilance Droits Humains et Protection des Données Pers H/F ## Description Le ou la titulaire du poste aura pour mission d'être le/la référent(e) SLS en matière d'éthique des affaires, de devoir de vigilance et de droits humains, ainsi que référent(e) et gestionnaire de la protection des données personnelles sous la supervision d'un Délégué à la protection des données personnelles. Il/elle assurera la maîtrise opérationnelle des actions, le suivi et la promotion des dispositifs auprès des collaborateurs. Missions principales : 1. Anticorruption, devoir de vigilance et droits humains - 50 % du temps - Co-piloter la mise à jour des cartographies des risques liés au risque de corruption, au devoir de vigilance et aux droits humains sur le périmètre Safran Landing Systems. - Suivre les plans d'action associés, en lien avec les fonctions concernées. - Procéder à l'évaluation et à la validation des tiers (clients, distributeurs, fournisseurs, ...), - Animer les réseaux de correspondants et promouvoir les dispositifs auprès des équipes de Safran Landing Systems. - Dispenser et diffuser les formations et sensibiliser les salariés aux obligations, risques et bonnes pratiques applicables. - Contribuer au reporting et au suivi des indicateurs permettant d'évaluer l'efficacité des dispositifs. 2. Protection des données personnelles - 50 % du temps En collaboration avec le/la Déléguée à la protection des données personnelles (DPO) de Safran Landing Systems : - Faire appliquer la réglementation en vigueur en matière de protection des données personnelles sur le périmètre confié. - Mettre en oeuvre, suivre et piloter la réalisation de la feuille de route annuelle définie par la DPO du Groupe et la DPO de Safran Landing Sytems - Animer un réseau de relais internes et coordonner les actions de mise en conformité. - Mettre en place les reportings pertinents ainsi que les comités de suivi ad hoc. - Tenir à jour le registre des activités de traitement des données personnelles. - Assurer la conformité des traitements de données personnelles, en lien avec les responsables de traitement et les équipes opérationnelles. - Informer, assister et conseiller les responsables de traitement dans la réalisation des analyses d'impact relatives à la protection des données. - Informer, assister et conseiller les collaborateurs sur leurs obligations en matière de protection des données personnelles. - Contrôler la conformité des traitements, notamment par des actions d'audit - Gérer les demandes d'information, les réclamations et les notifications de violation de données relevant du périmètre. - Déployer des actions de communication, de sensibilisation et de formation. ## Related Videos - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [Implementing continuous delivery in a data processing pipeline](https://www.wearedevelopers.com/videos/73-implementing-continuous-delivery-in-a-data-processing-pipeline) - [It's all about the Data](https://www.wearedevelopers.com/videos/425-it-s-all-about-the-data) - [Beyond Gut Feelings: The Rise of Data-Driven HR](https://www.wearedevelopers.com/videos/1326-beyond-gut-feelings-the-rise-of-data-driven-hr) - [Why and when should we consider Stream Processing frameworks in our solutions](https://www.wearedevelopers.com/videos/1085-why-and-when-should-we-consider-stream-processing-frameworks-in-our-solutions) - [The Data Mesh as the end of the Datalake as we know it](https://www.wearedevelopers.com/videos/156-the-data-mesh-as-the-end-of-the-datalake-as-we-know-it) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Data Analyst Salary in Switzerland](https://www.wearedevelopers.com/magazine/276-data-analyst-salary-in-switzerland) - [Swiss Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/323-swiss-business-culture-and-etiquette) - [Guide for Expats Living in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/305-guide-for-expats-living-in-france)