> Markdown version of [/jobs/ext/2701695-responsable-erp-applications-metiers-industrie-60-70k-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2701695-responsable-erp-applications-metiers-industrie-60-70k-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Responsable ERP & Applications Métiers - Industrie - 60 - 70K€ H/F - **Company:** Monetaryamount - **Location:** Lille, France (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Salary:** €60,000.0 - €70,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** IBM System I, Information Systems, Sage ERP, Operational Databases, SQL Databases, Planning Software, Data Server Interface - **Published:** September 4, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83021723.html ## About the Role Management : 3 ans minimum d'encadrement hiérarchique direct, avec une expérience de structuration d'équipe et de montée en compétence de profils juniors. - Transformation ERP : au moins une migration menée de bout en bout, du cadrage à la mise en production, avec un rétroplanning que vous avez construit et tenu. - Environnement industriel multi-sites : expérience en production, qualité ou supply chain, avec la pression opérationnelle qui l'accompagne. - Socle technique : lecture et compréhension du SQL, maîtrise des logiques de flux et d'interfaces applicatives. Les « plus », appréciés sans être obligatoires : - Une expérience sur Sage X3, en particulier en déploiement multi-sites. - Une exposition à des projets d'Industrie 4.0, de MES ou de dématérialisation en atelier. - Une connaissance de l'AS/400, de l'EDI avec la grande distribution, du WMS ou du S&OP. - Un anglais écrit opérationnel : les échanges avec le site étranger se font pour l'essentiel à l'écrit. Le diplôme n'est pas un critère. Ce qui compte, c'est votre capacité à orchestrer, à embarquer une équipe, et votre curiosité., Management : 3 ans minimum d'encadrement hiérarchique direct, avec une expérience de structuration d'équipe et de montée en compétence de profils juniors. - Transformation ERP : au moins une migration menée de bout en bout, du cadrage à la mise en production, avec un rétroplanning que vous avez construit et tenu. - Environnement industriel multi-sites : expérience en production, qualité ou supply chain, avec la pression opérationnelle qui l'accompagne. - Socle technique : lecture et compréhension du SQL, maîtrise des logiques de flux et d'interfaces applicatives. Les « plus », appréciés sans être obligatoires : - Une expérience sur Sage X3, en particulier en déploiement multi-sites. - Une exposition à des projets d'Industrie 4.0, de MES ou de dématérialisation en atelier. - Une connaissance de l'AS/400, de l'EDI avec la grande distribution, du WMS ou du S&OP. - Un anglais écrit opérationnel : les échanges avec le site étranger se font pour l'essentiel à l'écrit. Le diplôme n'est pas un critère. Ce qui compte, c'est votre capacité à orchestrer, à embarquer une équipe, et votre curiosité. - Vous attendez un cadre déjà en place. Si vous avez besoin de procédures documentées pour être efficace, ce poste vous mettra en difficulté. - Le management n'est pour vous qu'une couche au-dessus de la technique. Un excellent expert applicatif qui n'a pas envie de passer ses journées à embarquer des équipes ne sera pas retenu. - Vous voulez construire un SI de zéro. Ici, il faut d'abord démonter proprement l'existant avant de déployer. ## Description Le rattachement : vous rejoignez le DSI du groupe et prenez la responsabilité du pôle Applications métiers. Vous encadrez 4 personnes minimum à terme : deux chefs de projet, un développeur, un profil complémentaire, ainsi que les prestataires et l'intégrateur. L'infrastructure et la data restent pilotées par le DSI : votre terrain, c'est l'applicatif. L'objectif : faire converger six environnements ERP vers un core model Sage X3 unique à l'horizon 2028, tout en portant la transformation Industrie 4.0 des sites de production., Porter la transformation Industrie 4.0 du groupe. Plusieurs usines fonctionnent encore largement au papier : dossiers de production et dossiers de lot à dématérialiser, informatisation des lignes à construire, données de production à remonter. La cible est claire : plus une feuille de papier sur ligne. C'est un programme de fond, à relancer et à mener jusqu'au bout, sur des sites où l'impact se mesure directement dans l'atelier. - Piloter la convergence ERP. Vous déroulez le core model Sage X3 usine par usine, sur un rétroplanning d'environ 9 mois par site : cadrage, reprise de données, tests, bascule, hypercare. Le site étranger suit l'année prochaine, puis l'ERP historique sous AS/400 est démantelé par lots. Ce core model a vocation à être répliqué sur les futures acquisitions du groupe. - Structurer une équipe jeune et talentueuse. Vous installez les rituels, le backlog priorisé et un rythme de livraison qui apporte de la valeur aux métiers toutes les deux semaines. L'équipe est compétente et attend ce cadre : c'est vous qui l'apportez. - Reprendre en main un patrimoine applicatif. Vous absorbez la facturation électronique, l'EDI avec les grandes centrales d'achat, le déploiement d'un nouveau CRM, puis le WMS et le S&OP. Le poste est aujourd'hui vacant : vous reconstruisez la cartographie des flux, avec l'appui du DSI et des prestataires. C'est un vrai chantier, et une vraie liberté. - Aller sur le terrain. Vous vous déplacez sur les sites du groupe au rythme des phases de déploiement : jusqu'à deux jours par semaine pendant un cadrage ou une bascule, beaucoup moins en dehors. Parce qu'une application ne vaut que par son adoption sur ligne de production., Vous attendez un cadre déjà en place. Si vous avez besoin de procédures documentées pour être efficace, ce poste vous mettra en difficulté. - Le management n'est pour vous qu'une couche au-dessus de la technique. Un excellent expert applicatif qui n'a pas envie de passer ses journées à embarquer des équipes ne sera pas retenu. - Vous voulez construire un SI de zéro. Ici, il faut d'abord démonter proprement l'existant avant de déployer., Déplacements : liées aux phases de déploiement, jusqu'à deux jours par semaine pendant les périodes les plus denses. - Moyens : véhicule de service et frais de déplacement pris en charge sur note de frais. - Processus : 4 étapes, sans test technique, dont une rencontre avec la direction générale du groupe. Envie d'en savoir plus ? Vous voulez transformer le système d'information d'un groupe industriel et faire entrer ses usines dans l'Industrie 4.0 ?, Déplacements : liées aux phases de déploiement, jusqu'à deux jours par semaine pendant les périodes les plus denses. - Moyens : véhicule de service et frais de déplacement pris en charge sur note de frais. - Processus : 4 étapes, sans test technique, dont une rencontre avec la direction générale du groupe. Vous voulez transformer le système d'information d'un groupe industriel et faire entrer ses usines dans l'Industrie 4.0 ?, Emission électronique des documents (EDI) Logiciels de gestion des entrepôts (WMS) Anglais SQL Facturation Gestion des dossiers de lot Gestion de la chaîne d'approvisionnement Sales and operations planning (S&OP) ## Related Videos - [Building with IBM Bob](https://www.wearedevelopers.com/videos/100275-building-with-ibm-bob) - [Fault Tolerance and Consistency at Scale: Harnessing the Power of Distributed SQL Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/1146-fault-tolerance-and-consistency-at-scale-harnessing-the-power-of-distributed-sql-databases) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Hands-on Journey to Quantum Computing with IBM](https://www.wearedevelopers.com/videos/137-hands-on-journey-to-quantum-computing-with-ibm) - [Fault Tolerance and Consistency at Scale: Harnessing the Power of Distributed SQL Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/1520-fault-tolerance-and-consistency-at-scale-harnessing-the-power-of-distributed-sql-databases) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Is Software Engineering Over-Saturated?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/418-is-software-engineering-over-saturated) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs) - [From developer to manager – what does it take to become an engineering manager?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/42-from-developer-to-manager-what-does-it-take-to-become-an-engineering-manager)