> Markdown version of [/jobs/ext/2701891-analyste-iam-iga-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2701891-analyste-iam-iga-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Analyste Iam - Iga H/F - **Company:** Bloomays - **Location:** Vélizy-Villacoublay, France (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Contract:** Contract - **Skills:** Microsoft Access, Java (Programming Language), Information Systems, Identity and Access Management, Role-Based Access Control, SailPoint, BeanShell - **Published:** September 4, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82992829.html ## About the Role Profil recherchéProfil recherchéExpérience attendue : vous justifiez idéalement de 3 à 6 ans d'expérience en IAM, IGA ou IAG, avec une exposition concrète à des problématiques de gouvernance des identités et des accès.Une expérience sur SailPoint IdentityIQ constitue un critère particulièrement important pour ce poste.Compétences clés :Bonne maîtrise des fondamentaux IAM / IGA / Access Governance.Compréhension opérationnelle des processus JML, provisioning, déprovisioning, gestion des habilitations et revues d'accès.Expérience des sujets RBAC, gestion des rôles, recertification et SoD.Capacité à recueillir et challenger un besoin métier puis à le traduire en processus et spécifications fonctionnelles.Aisance pour travailler avec des interlocuteurs aux profils variés : métiers, sécurité, équipes techniques et responsables applicatifs.Une connaissance des intégrations applicatives et connecteurs SailPoint est un plus.Ce qui fera la différence : vous êtes capable d'expliquer précisément comment fonctionne un processus IAM dans SailPoint, pourquoi il a été conçu ainsi, quels acteurs interviennent et quels risques il permet de maîtriser.Nous recherchons avant tout un profil analytique, structuré et fonctionnel, capable de prendre du recul sur les processus IAM. Une expérience principalement centrée sur le développement Java ou BeanShell, sans réelle exposition aux problématiques de gouvernance des accès, correspondra moins aux attentes du, Expérience attendue : vous justifiez idéalement de 3 à 6 ans d'expérience en IAM, IGA ou IAG, avec une exposition concrète à des problématiques de gouvernance des identités et des accès. Une expérience sur SailPoint IdentityIQ constitue un critère particulièrement important pour ce poste., * Bonne maîtrise des fondamentaux IAM / IGA / Access Governance. * Compréhension opérationnelle des processus JML, provisioning, déprovisioning, gestion des habilitations et revues d'accès. * Expérience des sujets RBAC, gestion des rôles, recertification et SoD. * Capacité à recueillir et challenger un besoin métier puis à le traduire en processus et spécifications fonctionnelles. * Aisance pour travailler avec des interlocuteurs aux profils variés : métiers, sécurité, équipes techniques et responsables applicatifs. * Une connaissance des intégrations applicatives et connecteurs SailPoint est un plus. Ce qui fera la différence : vous êtes capable d'expliquer précisément comment fonctionne un processus IAM dans SailPoint, pourquoi il a été conçu ainsi, quels acteurs interviennent et quels risques il permet de maîtriser. Nous recherchons avant tout un profil analytique, structuré et fonctionnel, capable de prendre du recul sur les processus IAM. Une expérience principalement centrée sur le développement Java ou BeanShell, sans réelle exposition aux problématiques de gouvernance des accès, correspondra moins aux attentes du, Access ## Description Vous évoluerez dans un environnement où la fiabilité des habilitations, la maîtrise des risques et la qualité des processus IAM ont un impact direct sur la sécurité et le fonctionnement du système d'information., Votre mission : intervenir comme Analyste IAM / IGA sur des sujets de gouvernance des identités et des accès, avec SailPoint IdentityIQ comme solution centrale. Vous aurez un rôle d'interface entre les besoins métiers, les exigences de sécurité et leur mise en oeuvre dans l'écosystème IAM. Le poste s'adresse donc davantage à un profil capable de comprendre, challenger et formaliser un processus IAM qu'à un profil exclusivement orienté développement. Vos principales responsabilités : - Analyser et formaliser les besoins liés à la gestion des identités et des habilitations. - Travailler sur les processus Joiner / Mover / Leaver (JML), du provisioning au déprovisioning des accès. - Participer à la définition et à l'évolution des modèles RBAC, des rôles et des règles d'attribution des droits. - Contribuer aux campagnes de certification et de recertification des accès, ainsi qu'aux problématiques de séparation des responsabilités (SoD). - Rédiger les expressions de besoins, analyses fonctionnelles et spécifications nécessaires à l'évolution des processus IAM. - Collaborer avec les équipes sécurité, infrastructure, applicatives et métiers afin d'accompagner l'intégration de nouvelles applications et l'évolution des dispositifs existants. Votre terrain de jeu : SailPoint IdentityIQ, gouvernance des habilitations, gestion des rôles, cycles de vie des identités et intégrations applicatives. La connaissance des connecteurs et mécanismes d'intégration SailPoint sera appréciée : vous devez être capable d'en comprendre les enjeux et le fonctionnement, même si votre rôle n'est pas celui d'un développeur SailPoint à temps plein. ## Related Videos - [Hiring AI Native Talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100268-hiring-ai-native-talents) - [Blazing Accessibility Basics](https://www.wearedevelopers.com/videos/568-blazing-accessibility-basics) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [WeAreDevelopers LIVE - Gaps in CSS, EU Accessibility Act and more!](https://www.wearedevelopers.com/videos/1314-wearedevelopers-live-gaps-in-css-eu-accessibility-act-and-more) - [How to govern Vibe Coding for the Enterprise](https://www.wearedevelopers.com/videos/100290-how-to-govern-vibe-coding-for-the-enterprise) - [WeAreDeveloper Live: Accessibility in the EU, CSS Gaps and forms with Emma Dawson](https://www.wearedevelopers.com/videos/1313-wearedeveloper-live-accessibility-in-the-eu-css-gaps-and-forms-with-emma-dawson) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Tips on mastering remote job interviews](https://www.wearedevelopers.com/magazine/23-tips-on-mastering-remote-job-interviews) - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Should senior developers refuse interview coding challenges?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/29-should-senior-developers-refuse-interview-coding-challenges)