> Markdown version of [/jobs/ext/2702059-business-analyst-ged-sirh-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2702059-business-analyst-ged-sirh-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # BUSINESS ANALYST - GED/SIRH (F/H) - **Company:** Expectra - **Location:** Toulouse, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €50,000.0 - €53,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Business Process Model and Notation, Document Management Systems, Human Resources Information System (HRIS), Electronic Signatures, Scrum Methodology, Strategies of Testing, Data Server Interface - **Published:** September 4, 2026 - **Apply:** https://www.randstadprofessional.fr/offre/307-s38-r001339_01r/business_analyst_-_ged_sirh_f_h_/ ## About the Role De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum. Vous êtes le profil idéal si vous alliez rigueur méthodologique et aisance relationnelle : - Compétences clés : Maîtrise des sujets de dématérialisation (GED, SIRH, Workflow, Signature électronique) et connaissance du secteur bancaire ou financier. - Savoir-faire projet : Pratique avérée des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban) et des outils de modélisation de process (BPMN/DMN). - Qualités personnelles : Capacité d'analyse, esprit de synthèse, pédagogie et aisance dans l'animation d'équipes transverses. ## Description Au sein du service MOA de la DSI, vous devenez le référent clé et le trait d'union entre les équipes métiers et les pôles techniques. Votre terrain de jeu ? La numérisation et l'optimisation des process (GED, signature électronique, SIRH etc.). Vos terrains d'action : - Accompagnement & Spécifications : Cadrer et formaliser les besoins métiers, puis les traduire en spécifications technico-fonctionnelles claires. - Pilotage & Méthodologie : Coordonner les acteurs internes et éditeurs externes (respect des délais, risques et budgets). Selon les projets, vous évoluerez dans des rôles variés : Product Owner, Chef de Projet ou Expert. - Qualité & Recette : Élaborer les stratégies de test, exécuter la recette et valider la conformité des solutions avant déploiement. - Change & Support : Former les utilisateurs, structurer la documentation et piloter le support N2/N3 en relation avec les éditeurs. ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Startup Presentation: IgniSign - Sign for Real](https://www.wearedevelopers.com/videos/1168-startup-presentation-ignisign-sign-for-real) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [Beyond Gut Feelings: The Rise of Data-Driven HR](https://www.wearedevelopers.com/videos/1326-beyond-gut-feelings-the-rise-of-data-driven-hr) - [SwiftUI In Production](https://www.wearedevelopers.com/videos/134-swiftui-in-production) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Data Analyst Salary in the UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/278-data-analyst-salary-in-the-uk) - [Data Analyst Salary Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/277-data-analyst-salary-germany) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [UK Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/326-uk-business-culture-and-etiquette)