> Markdown version of [/jobs/ext/2703623-sap-sd-berater-mit-schnittstellenkenntnissen-in-pp-in-essen-bei-hedalis-gmbh](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2703623-sap-sd-berater-mit-schnittstellenkenntnissen-in-pp-in-essen-bei-hedalis-gmbh). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP SD Berater mit Schnittstellenkenntnissen in PP in Essen bei Hedalis GmbH - **Company:** JOB AG Personaldienstleistungen AG - **Location:** Ingelheim am Rhein, Germany (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Active Directory, Artificial Intelligence, SAP (Applications), SAP HANA, SAP R/3, SAP Sales and Distribution, Systems Integration, Sap Fiori, SAP S/4HANA - **Published:** September 4, 2026 - **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/ingelheim-am-rhein/standard?id=260132815 ## About the Role Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse SAP HANA Beratung Digitalisierung SAP S/4HANA SAP PP Optimierung MES Innovation Active Directory Anwender-Support Systemintegration SAP SD SAP Fiori Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Arbeitsweise, Gleitzeittagen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. - Hybrides Arbeiten: Arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsmodell mit zwei Tagen Remote Work pro Woche und drei festen Präsenztagen am Unternehmensstandort. - Kollegiales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten: Auch Bewerber mit erster fundierter SAP-Erfahrung (mindestens drei Jahre) erhalten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. - Dienstreisen als Arbeitszeit: Gelegentliche Reisen zu weiteren Unternehmensstandorten werden vollständig als Arbeitszeit angerechnet. Das zeichnet Sie aus - Fachliche Qualifikation und SAP-Know-how : Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-nahe oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im SAP SD oder PP-Umfeld. - Erfahrung in SAP SD oder PP: Sie bringen fundierte Kenntnisse in SAP SD mit und verfügen idealerweise über Erfahrungen an den Schnittstellen zu SAP PP . Alternativ überzeugen Sie mit einem starken SAP PP-Hintergrund und der Bereitschaft, sich in SAP SD weiterzuentwickeln. - Beratungs- und Prozessverständnis: Sie arbeiten gerne mit Fachbereichen zusammen, verstehen betriebliche Prozesse und bringen die nötige Beratungsmentalität mit, um Anforderungen in nachhaltige SAP-Lösungen zu überführen. - Reisebereitschaft: Sie sind bereit, gelegentlich weitere Unternehmensstandorte innerhalb Deutschlands zu besuchen. Kontakt Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den Bewerbungsbutton zu. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Giulia Keita gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 17. ## Description beispielsweise durch die Einführung von SAP Fiori Apps , die Bewertung neuer Automatisierungsmöglichkeiten sowie die Begleitung innovativer KI-Proof-of-Concepts . - Projektarbeit und Systemintegration: Sie unterstützen spannende Digitalisierungsprojekte, unter anderem die Einführung eines Manufacturing Execution Systems (MES) und sorgen für eine reibungslose Integration in die bestehende SAP-Landschaft. - Anwendersupport und Beratung: Sie stehen den Fachbereichen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite, bearbeiten Supportanfragen und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz. Ihre Benefits bei unserem Kunden - Gestaltungsspielraum nach der S/4HANA-Einführung: Arbeiten Sie nicht an einer klassischen Einführung, sondern gestalten Sie aktiv die nächste Phase der SAP-Transformation und heben Sie gemeinsam mit dem Unternehmen die Potenziale von SAP S/4HANA . - Flexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von einer Arbeitszeiterfassung mit Überstundenkonto ## Related Videos - [Evolving the developer experience in the age of AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/100201-evolving-the-developer-experience-in-the-age-of-ai) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies)