> Markdown version of [/jobs/ext/2703809-sap-hcm-successfactors-senior-consultant](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2703809-sap-hcm-successfactors-senior-consultant). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# SAP HCM / SuccessFactors Senior Consultant

- **Company:** Thomas Biber & Partner Schweiz GmbH
- **Location:** Oberpfalz, Germany (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications)
- **Published:** September 4, 2026
- **Apply:** https://biber-associates.com/sapjob/sap-hcm-successfactors-senior-consultant-m-w-d/

## About the Role

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.

Sie verfügen über mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Konzeption und Implementierung von mindestens einer der folgenden Teilkomponenten: SAP HCM PT oder PY.

Nice-to-have wären erste Kenntnisse im SAP SF.

## Description

Sie gehen streng analytisch und nach Best Practice Modellen vor und agieren dabei immer in enger Abstimmung mit dem Team und den Anwendern.

Sich in Englisch zu verständigen, macht Ihnen keine Probleme.

Ihr neues Aufgabengebiet

Mitwirkung an übergreifenden Konzepten für den Bereich SAP HCM und SuccessFactors.

Eruieren von Bedarfen und Optimierungspotentialen.

Mitarbeit in Projekten und technische, sowie fachliche Beratung der Anwender.

Betreuung, Support und Schulung der SAP-Anwender.

Enge Abstimmung mit den Anforderern und dem Management der Fachbereiche., Interessante und anspruchsvolle SAP-Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.

Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen.

Sie erwartet eine verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven.

Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt.


## Related Videos

- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance)
- [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use)
- [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents)
- [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation)
- [Snappy UI needs no Single-Page Application](https://www.wearedevelopers.com/videos/904-snappy-ui-needs-no-single-page-application)

## Related Articles

- [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)
- [Welcome to Switzerland](https://www.wearedevelopers.com/magazine/4-welcome-to-switzerland)
- [Is Switzerland Better Than Silicon Valley For Software Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/2-is-switzerland-better-than-silicon-valley-for-software-developers)
- [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023)
- [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)
- [Swiss Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/323-swiss-business-culture-and-etiquette)