> Markdown version of [/jobs/ext/2703873-it-leiter](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2703873-it-leiter). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # IT Leiter - **Company:** DIS AG - **Location:** Troisdorf, Germany (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €57,500.0 - €69,500.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Cloud Computing, Cyber Security, Information Systems, IT Management, Cloud Platform System, Information Technology - **Published:** September 4, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/troisdorf-it-leiter-157606480 ## About the Role * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit starkem IT-Schwerpunkt * Darauf aufbauend hast du mehrere Jahre Erfahrung in einer verantwortlichen IT-Rolle gesammelt, in der du bereits Führung für IT-Teams übernommen und komplexe IT-Landschaften gesteuert hast * Du bringst fundierte Expertise in den Bereichen Infrastruktur, Netzwerke, Cloud-Plattformen, Applikationslandschaften und IT-Security mit und verstehst die unternehmensweite IT als eng verzahntes Gesamtsystem * Mit deinem ausgeprägten strategischen und konzeptionellen Denken entwickelst du IT-Roadmaps, definierst Standards und richtest die IT-Organisation klar an den geschäftlichen Anforderungen aus * Auf Management-Ebene trittst du sicher und überzeugend auf, kommunizierst klar und adressatengerecht und fungierst als anerkannter Sparringspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche * Du bereitest komplexe technische Sachverhalte verständlich auf, erstellst strukturierte Entscheidungsvorlagen und legst damit eine belastbare Grundlage für strategische Weichenstellungen * Als Führungskraft setzt du klare Ziele, gibst Orientierung und förderst eine Kultur von Verantwortung, Offenheit und vertrauensvoller Zusammenarbeit * Du entwickelst deine Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Coaching und passende Weiterbildungsangebote weiter und sorgst zugleich für eine effiziente Steuerung von Aufgaben und Ressourcen * Du arbeitest systematisch, triffst Entscheidungen auf Basis fundierter Analysen und behältst auch in herausfordernden Projekt- oder Betriebssituationen den Überblick * Ein ausgeprägtes Service- und Kundenverständnis in Verbindung mit unternehmerischem Denken prägt dein Handeln im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Partnern * Zudem bist du bereit, dich kontinuierlich mit neuen Technologien, Trends und Best Practices im IT-Management auseinanderzusetzen, sinnvolle Innovationen in die Organisation einzubringen und die IT-Abteilung nachhaltig sowie zukunftsorientiert weiterzuentwickeln ## Description * Du richtest die IT-Organisation konsequent an den strategischen Unternehmenszielen aus, entwickelst eine langfristige IT-Roadmap und stellst sicher, dass die IT-Landschaft diese Vorgaben dauerhaft wirkungsvoll unterstützt * Hierzu analysierst du die bestehende IT-Infrastruktur im Detail, definierst verbindliche Standards sowie Zielarchitekturen und legst klare Leitplanken für den Einsatz von Systemen, Anwendungen und Services fest * Du initiierst und leitest zentrale IT-Projekte, koordinierst deren Umsetzung und stellst eine enge, konstruktive Abstimmung mit Geschäftsführung, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern sicher * Fachliche Anforderungen überführst du in belastbare IT-Konzepte und achtest darauf, dass neue Lösungen nahtlos in die bestehende Systemlandschaft integriert und stabil in den Betrieb überführt werden * Zudem verantwortest du die Planung und Steuerung des IT-Budgets, triffst fundierte Investitionsentscheidungen und stellst sicher, dass Projekte und Betrieb im vereinbarten Kosten-, Qualitäts- und Zeitrahmen umgesetzt werden * Im Austausch mit Herstellern und Dienstleistern führst du Vertrags- und Preisverhandlungen, steuerst die erbrachten Leistungen und sorgst für transparente, verlässliche Service- und Vertragsstrukturen * Gleichzeitig planst du Personaleinsätze, setzt Prioritäten und stellst durch eine effiziente Steuerung interner wie externer Ressourcen einen störungsfreien, leistungsfähigen IT-Betrieb sicher * Deine fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams fördert eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit, während du deine Mitarbeitenden durch strukturiertes Feedback, Coaching und passende Weiterbildungsformate gezielt weiterentwickelst * Darüber hinaus beobachtest du kontinuierlich technologische Trends, bewertest neue Ansätze (z. B. Cloud, Automatisierung, Security-Technologien) und entwickelst Strukturen, Prozesse und Kompetenzen der IT-Organisation weiter, um das Unternehmen nachhaltig zukunftssicher aufzustellen * Du trägst die Gesamtverantwortung für Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit der IT-Systeme, etablierst Richtlinien sowie Notfall- und Backup-Konzepte und überwachst deren konsequente Einhaltung ## Related Videos - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Your Manager Doesn’t Come with a User Manual (But You Can Totally Write One)](https://www.wearedevelopers.com/videos/1495-your-manager-doesn-t-come-with-a-user-manual-but-you-can-totally-write-one) - [Thinking Differently - How to Make Money from Cyber Attacks & Cheats](https://www.wearedevelopers.com/videos/745-thinking-differently-how-to-make-money-from-cyber-attacks-cheats) - [Green Cloud Computing](https://www.wearedevelopers.com/videos/592-green-cloud-computing) - [Successful talent development: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1002-successful-talent-development-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Engineering/Manager Pendulum: Generating compound interest on your career](https://www.wearedevelopers.com/videos/100348-engineering-manager-pendulum-generating-compound-interest-on-your-career) ## Related Articles - [IT Salaries in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/287-it-salaries-in-germany) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [IT Salaries in Austria](https://www.wearedevelopers.com/magazine/286-it-salaries-in-austria)