> Markdown version of [/jobs/ext/2725901-sap-s4-hana-successfactors-business-consultant-all-genders](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2725901-sap-s4-hana-successfactors-business-consultant-all-genders). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP S4/HANA SuccessFactors Business Consultant (all genders) - **Company:** Tata Consultancy Services Deutschland GmbH - **Location:** Hamburg, Germany (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SuccessFactors, SAP S/4HANA - **Published:** September 5, 2026 - **Apply:** https://www.get-in-it.de/jobsuche/p295394 ## About the Role * Abgeschlossenes Hochschulstudium * Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors-Modulen. * Gültige SuccessFactors-Zertifizierungen in relevanten Modulen (z. B. EC, ECP, Zeitmanagement). * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise. * Ausgezeichnete Kommunikations-, Team- und Kundenkompetenz. * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 oder höher) * Deutschlandweite Reisebereitschaft für wichtige Kundenaufträge ## Description * Sie beraten und unterstützen unsere Kunden bei der Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Lösungen, insbesondere in den Modulen Employee Central und/oder Employee Central Payroll. * Sie leiten Workshops und Schulungen zur Einführung innovativer Funktionen und verbesserter Prozesse. * Sie analysieren Kundenanforderungen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die sich an bestehende Systemlandschaften anpassen. * Sie gewährleisten die reibungslose Integration von SAP SuccessFactors in bestehende HR-Systeme. * Sie wirken an Pre-Sales-Aktivitäten mit und unterstützen bei der Ausarbeitung überzeugender, maßgeschneiderter Angebote. ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) ## Related Articles - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Data Analyst Salary Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/277-data-analyst-salary-germany) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)