> Markdown version of [/jobs/ext/2726433-lead-release-manager-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2726433-lead-release-manager-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Lead Release Manager H/F - **Company:** AXA - **Location:** Suresnes, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Confluence, JIRA, Microsoft Azure, Scrum Methodology, Release Management, Power BI, Data Server Interface, Information Technology, Wikis, Servicenow - **Published:** September 5, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83072296.html ## About the Role Dans un contexte de montée en gamme et de transformation, nous recherchons un profil expérimenté, capable d'être opérationnel rapidement, de travailler en forte autonomie et d'apporter un niveau de maturité supérieur à l'équipe et aux processus., Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'univers IT, sur des postes similaires, avec un haut niveau d'autonomie et de responsabilité. Expérience et compétences techniques : - Expérience significative (7-10 ans environ) dans un contexte exigeant. - Bonne connaissance des environnements Agile (Scrum, SAFe...) et des modèles d'organisation produit. - Expérience en animation d'ateliers et en amélioration continue. - Capacité démontrée à structurer un backlog, prioriser, piloter des plans d'actions et en assurer le suivi dans la durée. Soft skills / savoir-être : - Capacité à travailler en totale autonomie : vous êtes attendu(e) pour délivrer rapidement, prendre des sujets en main de bout en bout, et être force de proposition sans attendre un cadrage permanent. - Forte maturité professionnelle : hauteur de vue, prise de recul, capacité à arbitrer et à prioriser dans un contexte de forte croissance. - Excellentes capacités de communication et de vulgarisation : vous savez rendre les sujets techniques compréhensibles et mobiliser des interlocuteurs variés (IT, métiers, fournisseurs, management). - Leadership transversal : capacité à challenger, fédérer et embarquer des équipes techniques sans lien hiérarchique direct. - Sens du service et de la relation client, rigueur, proactivité, persévérance et pragmatisme. - Standards élevés en matière de qualité, de fiabilité et d'amélioration continue. - Capacité à être un moteur du changement, à structurer et partager les connaissances pour faire monter en compétence l'équipe et l'organisation. - Très bon niveau d'anglais, vous permettant de travailler dans un environnement international et multiculturel. - Des connaissances fonctionnelles dans le domaine de l'assurance seraient un plus., Management d'équipe Anglais Force de proposition Power BI Reporting Pro-activité Wiki Scrum Autonomie Jira Conduite du changement Amélioration continue Animation d'ateliers ## Description Vous allez aimer innover avec nous. Vous allez aimer que nos clients nous adorent. VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Au sein de la Direction Informatique et Innovation, dans un environnement international, Agile et en forte croissance, vous rejoignez le pôle Release Management composée de 5 personnes., En tant que Release Manager, vous serez responsable de : - Cadrage, structuration, industrialisation des pratiques, standardisation des rituels et des livrables. - Contribuer activement à l'amélioration continue des processus liés : o Release management. o Pilotage du backlog des bugs et correctifs urgents. o Proposition et pilotage d'initiatives d'industrialisation et d'automatisation. - Accompagner et influencer la conduite du changement : o Sensibilisation et acculturation des équipes IT et métiers aux bonnes pratiques Release management. o Contribution à la mise à jour et à la diffusion des procédures, du wiki et des bases de connaissances. o Rôle de référent/coach sur les méthodologies et bonnes pratiques au sein du pôle et plus largement de la DSI. - Assurer la synchronisation des équipes agiles en France, Maroc et Pologne, des équipes techniques de support et de mise en production. - Accompagner la montée en maturité agile des équipes. Favoriser l'auto-organisation à l'échelle. - Piloter le flux de delivery, la gestion des dépendances et la prévisibilité des livraisons sur l'ensemble du SI de Direct Assurance - Mettre en place et améliorer les reporting et les outils de suivi pour l'IT et le métier (hebdo, mensuel, annuel) et participer/animer les comités pour le suivi de la qualité du delivery. - Centraliser l'ensemble des calendriers de livraison IT et les suivre en appliquant les étapes du processus de gestion des releases, améliorer la prévisibilité et la stabilité des livraisons. - S'assurer que l'ensemble des acteurs impactés par le delivery soient identifiés, vérifier que l'intégralité des actions visant à sécuriser le delivery soient réalisées. - Créer et diffuser les communications auprès des différentes Directions Métiers et IT lors des livraisons majeures afin de fournir une vision sur l'impact fonctionnel. - Animer les différentes instances de sécurisation du delivery. Outils utilisés : - JIRA, Confluence, Service Now, Azure DevOps - Power BI - De nombreux outils utilisés dans l'administration des plateformes, Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l'assurance pour enrichir votre panel de compétences. - Nous avons à coeur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons. - Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) - Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d'espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche...) pour une Expérience Collaborateur réussie ! - Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ## Related Videos - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Improving quality with Agentic AI with Rovo Dev and Xray](https://www.wearedevelopers.com/videos/2005-improving-quality-with-agentic-ai-with-rovo-dev-and-xray) - [Living Documentation That Can't Die](https://www.wearedevelopers.com/videos/2025-living-documentation-that-can-t-die) - [Beyond Dashboards: Fixing Text-to-SQL with Semantic RAG](https://www.wearedevelopers.com/videos/2036-beyond-dashboards-fixing-text-to-sql-with-semantic-rag) - [Collaboration Quantified: Lessons from Open Source Developer Networks](https://www.wearedevelopers.com/videos/1422-collaboration-quantified-lessons-from-open-source-developer-networks) - [The Impact of AI on Game Development and the Industry](https://www.wearedevelopers.com/videos/100297-the-impact-of-ai-on-game-development-and-the-industry) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Best Companies to work for in London: Top 25 Companies in 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/187-best-companies-to-work-for-in-london-top-25-companies-in-2023) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Guide for Expats Living in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/305-guide-for-expats-living-in-france)