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# Développeur .Net/C#

- **Company:** Sfeir Institute
- **Location:** Bordeaux, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Clean Code Principles, .NET Framework, Application Programming Interfaces (APIs), Amazon Web Services, JIRA, Microsoft Azure, C Sharp (Programming Language), Cloud Computing, Code Review, Databases, Continuous Integration, DevOps, Microsoft SQL Server, MongoDB, RabbitMQ, Google Cloud, .NET Core, Grafana, Backend, Git, Kubernetes, Apache Kafka, Docker, Microservices
- **Published:** September 5, 2026
- **Apply:** https://startup.jobs/developpeur-c-net-f-h-nb-sfeir-6022739

## About the Role

Formation & Parcours : Bac+5 en informatique (école d'ingénieur, Master) ou équivalent.

Expérience : 5 ans minimum comme Développeur .NET (idéalement sur de forts volumes de données), avec une maîtrise de :

 * .NET Core 8, Microservices, DDD, REST & Design First.
 * Databases & Messaging : SQL Server, MongoDB, Kafka, RabbitMQ.
 * DevOps & Cloud : DevOps (CI/CD), Docker, Kubernetes, Grafana.
 * Outillage : Git, JIRA.

Soft Skills : Esprit d'équipe, autonomie, rigueur, sens de l'initiative et curiosité technique.

*️ L'ancrage Bordelais

## Description

* Back-end : Maîtrise avancée de C# / .NET 8+, architectures Microservices et APIs sécurisées
 * Data & Messaging : Gestion de la donnée sous toutes ses formes avec SQL Server, MongoDB et architectures orientées événements via Kafka
 * Cloud & Industrialisation : Déploiement sur environnements Cloud Public (Azure, AWS ou GCP) et conteneurisation (Docker/Kubernetes)
 * Craftsmanship : Le Clean Code, le TDD et les revues de code sont tes standards de livraison, pas des options, *️ Le processus de recrutement

 1. Échange RH : Alignement sur ton parcours, tes attentes et les opportunités SFEIR.
 2. Session Technique ("PlayOffs") : Évaluation pratique en pair-programming (Algo, C# et .Net) avec trois Sfeirians.
 3. Échange Métier & Projection : Discussion approfondie sur les cas d'usage, les missions cibles et le contexte client à Bordeaux.
 4. Entretien Final : Échange stratégique avec le Directeur d'Agence.

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