> Markdown version of [/jobs/ext/2728412-consultant-amoa-sirh-sap-successfactors-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2728412-consultant-amoa-sirh-sap-successfactors-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultant AMOA SIRH - SAP Successfactors H/F - **Company:** SAPIENS GROUP - **Location:** Suresnes, France - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Human Resources Information System (HRIS), SuccessFactors, Test Case - **Published:** September 5, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83048332.html ## About the Role Profil recherchéExpérience professionnelle3 à 5 ans d'expérience significativeen AMOA SIRH.Expérience avérée sur la solutionSAP SuccessFactors.Expérience sur plusieurs des modules suivants, avec une maîtrise impérative des domaines concernés par la mission :Employee CentralRecruitingPerformanceCompensation / RémunérationOnboardingUne expérience dans des environnements SIRH complexes et en relation avec un intégrateur est particulièrement appréciée.Compétences fonctionnelles et techniquesLe/la candidat(e) devra impérativement disposer des compétences suivantes :Expertise AMOA dans le domaine des SIRH et des processus RH.Maîtrise de SAP SuccessFactors sur les modules cités.Expérience de la recette fonctionnelle et de la mise en production d'évolutions SIRH.Capacité à analyser et formaliser les besoins métiers.Capacité à travailler avec un intégrateur et différentes parties prenantes.Bonne compréhension des processus RH liés à la performance, à la rémunération, au recrutement et à l'intégration.Bonne maîtrise de la communication écrite et orale., * Expérience avérée sur la solutionSAP SuccessFactors. * Expérience sur plusieurs des modules suivants, avec une maîtrise impérative des domaines concernés par la mission : + Employee Central + Recruiting + Performance + Compensation / Rémunération + Onboarding Une expérience dans des environnements SIRH complexes et en relation avec un intégrateur est particulièrement appréciée. Compétences fonctionnelles et techniques Le/la candidat(e) devra impérativement disposer des compétences suivantes : * Expertise AMOA dans le domaine des SIRH et des processus RH. * Maîtrise de SAP SuccessFactors sur les modules cités. * Expérience de la recette fonctionnelle et de la mise en production d'évolutions SIRH. * Capacité à analyser et formaliser les besoins métiers. * Capacité à travailler avec un intégrateur et différentes parties prenantes. * Bonne compréhension des processus RH liés à la performance, à la rémunération, au recrutement et à l'intégration. * Bonne maîtrise de la communication écrite et orale. EUR AMOA Emailing SIRH Recettes Conduite de projet Intégration des salariés ## Description Support et accompagnement des utilisateurs - Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs sur les différents modules SAP SuccessFactors. - Analyser les demandes et incidents remontés par les utilisateurs. - Identifier les solutions adaptées et assurer leur suivi avec les équipes concernées. - Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des évolutions fonctionnelles. Gestion des projets SuccessFactors - Participer aux différents projets et évolutions de la solution SuccessFactors. - Recueillir et analyser les besoins des équipes RH et des métiers. - Formaliser les besoins et contribuer à la définition des solutions fonctionnelles. - Participer à la configuration fonctionnelle de la solution en lien avec l'intégrateur. - Coordonner les travaux avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur. Module Performance - Participer à la préparation des campagnes 2027 d'entretiens annuels et professionnels. - Contribuer à la configuration et à l'évolution des formulaires et processus. - Préparer et exécuter les phases de recette. - Analyser les résultats des tests et assurer le suivi des anomalies. - Participer à la mise en production et au suivi post-déploiement. Module Rémunération - Participer à la configuration des nouveaux formulaires de rémunération. - Contribuer à la préparation des campagnes de revalorisation salariale dans le cadre des NAO 2027. - Participer aux phases de recette et de validation. - Assurer le suivi des anomalies et des corrections avec l'intégrateur. Recrutement / Onboarding - Participer à l'analyse des processus actuels de recrutement et d'intégration. - Identifier les axes de simplification et d'optimisation. - Contribuer à l'évolution des fonctionnalités Recruiting et Onboarding. - Accompagner les équipes métier dans la définition et la mise en oeuvre des améliorations. Conduite du changement - Préparer et diffuser les communications relatives aux évolutions de la solution. - Concevoir les supports d'accompagnement et de formation. - Rédiger des newsletters, guides utilisateurs et modes opératoires. - Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement et de changement. Livrables attendus Le/la consultant(e) sera notamment responsable de la production des livrables suivants : - Cahiers de recette détaillés, comprenant les procédures de test, les cas de test et les résultats obtenus. - Newsletters et supports de communicationà destination des utilisateurs. - Guides utilisateurs. - Modes opératoires et procédures fonctionnelles. - Supports nécessaires à l'accompagnement au changement et au déploiement des évolutions. ## Related Videos - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [AIQSpecFlow: Improves and automates your agile process of specification and creation of testcases.](https://www.wearedevelopers.com/videos/100084-aiqspecflow-improves-and-automates-your-agile-process-of-specification-and-creation-of-testcases) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [AI as a Test Designer: Transforming Experience into Automated Testing](https://www.wearedevelopers.com/videos/1984-ai-as-a-test-designer-transforming-experience-into-automated-testing) - [Building APIs for Agents vs Systems. 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