> Markdown version of [/jobs/ext/2728483-developpeur-java-lille-3ans-exp-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2728483-developpeur-java-lille-3ans-exp-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Développeur Java - Lille 3Ans Exp H/F - **Company:** Ozeonaute - **Location:** Lille, France (Remote available) - **Salary:** €38,000.0 - €40,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), Application Programming Interfaces (APIs), Agile Methodology, Software Quality, Continuous Integration, DevOps, Github, Scrum Methodology, Software Engineering, Datadog, ReactJS, Spring-boot, Git, Kubernetes, Apache Kafka, Restful APIs - **Published:** September 5, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83016279.html ## About the Role Profil recherchéLE PROFIL QUE L'ON RECHERCHETu pourrais être notre futur(e) Ozeonaute si :Tu es diplômé (Bac +5/Ecole d'ingénieur) en développement informatiqueTu possèdes une bonne compréhension des architectures applicatives et du développement de produits logicielsTu es à l'aise dans les environnements Agile et apprécies l'amélioration continueTu apprécies autant la qualité du code que la qualité des échanges avec ton équipeTu fais preuve d'autonomie, de curiosité et d'esprit d'équipeUne expérience ou une appétence pour React est un vrai plusLES + CHEZ NOUSUn échange permanent avec ton manager et des points hebdomadaires pour suivre ton avancement et t'accompagnerUne rémunération juste (fixe & variable) & diverses primes (mobilité, partage de valeur, cooptation, kilométrique, indemnité télétravail...)12 RTT par an & un vrai équilibre pro/persoUne mutuelle en béton arméUn parcours d'onboarding aux petits oignons soigné et détaillé sur tes 6 premiers, * Tu es diplômé (Bac +5/Ecole d'ingénieur) en développement informatique * Tu possèdes une bonne compréhension des architectures applicatives et du développement de produits logiciels * Tu es à l'aise dans les environnements Agile et apprécies l'amélioration continue * Tu apprécies autant la qualité du code que la qualité des échanges avec ton équipe * Tu fais preuve d'autonomie, de curiosité et d'esprit d'équipe * Une expérience ou une appétence pour React est un vrai plus LES + CHEZ NOUS Un échange permanent avec ton manager et des points hebdomadaires pour suivre ton avancement et t'accompagner, Intégration continue API Git Développement logiciel Kubernetes Autonomie KAFKA Amélioration continue API REST Spring Boot Java ## Description Au sein d'une équipe agile tu seras amené(e) à : - Concevoir et développer des solutions logicielles robustes et à forte valeur ajoutée métier - Participer à l'évolution d'architectures basées sur des APIs et des flux événementiels Kafka - Garantir la qualité de tes développements grâce aux bonnes pratiques de tests et d'intégration continue - Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et de déploiement - Collaborer étroitement avec les Product Owners, développeurs et autres parties prenantes du produit - Participer aux choix techniques et à l'évolution de l'architecture des applications TON ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Java 17 à 25, Spring Boot, Kafka, Kubernetes, Datadog, GitHub, Api REST Méthodologies : Agile / Scrum Bonus apprécié : une appétence pour les pratiques devops, Un parcours d'onboarding aux petits oignons soigné et détaillé sur tes 6 premiers mois Un accès à notre plateforme CSE pour de nombreux avantages salariés Et une vie d'équipe qui déchire avec pleins d'événements réguliers On pense que le bien-être au travail n'est pas un bonus, mais justement le modèle NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Tu échanges avec Thomas, chargé de recrutement, pour comprendre ton parcours, tes envies et ton projet professionnel. * Tu rencontres un manager pour parler stratégie commerciale, ambitions et projets. * Tu échanges avec un Ozeonaute pour avoir une vision encore plus concrète de ton futur quotidien ! Entre temps, tu es le bienvenue à nos événements pour connaître toute l'équipe et fluidifier ton intégration. ## Related Videos - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Innovating Developer Tools with AI: Insights from GitHub Next](https://www.wearedevelopers.com/videos/1268-innovating-developer-tools-with-ai-insights-from-github-next) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [How a Small Team Shrank a Microsoft Monorepo by 94%](https://www.wearedevelopers.com/videos/1236-how-a-small-team-shrank-a-microsoft-monorepo-by-94) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) - [Bringing AI Model Testing and Prompt Management to Your Codebase with GitHub Models](https://www.wearedevelopers.com/videos/1536-bringing-ai-model-testing-and-prompt-management-to-your-codebase-with-github-models) ## Related Articles - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs) - [Is Software Engineering Over-Saturated?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/418-is-software-engineering-over-saturated) - [7 Most Popular Web Developer Jobs in Europe](https://www.wearedevelopers.com/magazine/163-7-most-popular-web-developer-jobs-in-europe) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers)