> Markdown version of [/jobs/ext/2731620-sap-fi-co-inhouse-consultant](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2731620-sap-fi-co-inhouse-consultant). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP FI/CO Inhouse-Consultant - **Company:** Peak One GmbH - **Location:** Haar, Germany (Remote available) - **Salary:** €80,000.0 - €100,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, SAP (Applications), SAP CO, SAP FI, SAP FI/CO, SAP S/4HANA - **Published:** September 5, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5869797036 ## About the Role * Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und im Customizing von SAP FI und SAP CO * Fundierte Praxiserfahrung mit Schwerpunkt SAP CO * Erfahrung in der Anforderungsaufnahme und Beratung von Fachbereichen * Fähigkeit, Anforderungen fachlich und technisch zu übersetzen und eigenständig umzusetzen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ## Description * Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP FI/CO-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP CO * Analyse, Aufnahme und Abstimmung von Anforderungen mit den Fachbereichen Finance und Controlling * Konzeption und Umsetzung passgenauer Lösungen im SAP-Standard inklusive Customizing * Beratung und Unterstützung der Fachbereiche als zentraler Ansprechpartner für Finance- und Controlling-Prozesse * Analyse bestehender Geschäftsprozesse sowie Entwicklung und Einführung zukunftsfähiger Soll-Prozesse * Mitarbeit in Projekten rund um SAP S/4HANA, Upgrades und neue Funktionalitäten * Durchführung von Tests, Dokumentationen und Anwenderschulungen * Zusammenarbeit mit Key Usern sowie internen und externen Stakeholdern, * Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Mitarbeit in spannenden Transformations- und S/4HANA-Projekten * Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Design as an algorithm, not as a feature](https://www.wearedevelopers.com/videos/471-design-as-an-algorithm-not-as-a-feature) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [TOPsharing – Empowerment for Leadership Positions](https://www.wearedevelopers.com/videos/864-topsharing-empowerment-for-leadership-positions) ## Related Articles - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023)