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# SAP Senior/Lead Consultant Compensation

- **Company:** CNT
- **Location:** München, Germany
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Cloud Computing, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP HANA, SAP S/4HANA
- **Published:** September 6, 2026
- **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/muenchen/standard?id=259754876

## About the Role

* Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Compensation
 * Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Compensation oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung
 * Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind von Vorteil
 * Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
 * Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR-Prozessen
 * Erfahrung mit SuccessFactors Variable Pay
 * Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien
 * Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
 * Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
 * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.
Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse:recruiting@cnt-online.com

## Description

SAP HANA
Cloud
Leitung
Englisch
HR-Bereich
SAP SuccessFactors
Go
Mentoring
Projekterfahrung
Beratung
START
SAP S/4HANA
Recruiting
Successfactors
Hybrid
Angebotserstellung
Zertifizierung
Management
Deutsch
Reisebereitschaft
Flexibilität

Unsere Leistungen

Gesundheitsförderung
Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmaßnahmen
Mitarbeiterrabatte
Coaching, * Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Compensation Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live

 * Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Vergütungsprozesse auf Basis etablierter Best Practices
 * Fachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
 * Einbringung tiefgehender HR-Expertise in die Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen, sowie Variable Pay
 * Umsetzung technischer Lösungen im Team inklusive strukturierter Dokumentation
 * Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache
 * Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden
 * Durchführung von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen
 * Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und aktiver Wissenstransfer
 * Mentoring unserer Young Professionals
 * Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills


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