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# (Senior) SAP Beraterin HCM - SAP SuccessFactors

- **Company:** SAP AG
- **Location:** Berlin, Germany
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Data Analysis, SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), Time Tracking Software
- **Published:** September 6, 2026
- **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/deutschland/standard?id=259925387

## About the Role

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Software-Customizing
Leitung
Englisch
Marketing
Innovation
SAP SuccessFactors
Organisation
Payroll
Beratung
SAP HCM
Recruiting
Successfactors
Zertifizierung
Nachhaltigkeit
Management
Deutsch
Reisebereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Engagement, Du bist kommunikativ und verfügst übersehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
-Eine vorwiegend Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich.regionale

## Description

Gesundheitsförderung
Sorgfältige Einarbeitung
Mobiles Arbeiten
Weiterbildungsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Sabbatical, Du übernimmst die von vorwiegend bei unserer Kundschaft.konzeptionelle Vorbereitung und Durchführunghybriden SuccessFactors-/HCM-Beratungsprojekten

 - Du effiziente, mehrwertbringende Prozesse im und bist für die verantwortlich.analysierst und designstSAP SuccessFactorstechnische Umsetzung mittels Customizing

 - Mit Deiner Expertise im Bereich SAP SuccessFactors übernimmst Du schnellProjekt- und/oder Applikationsverantwortung.

 - Bei der für unsere Kundschaft und Interessierende ist Dein Engagement gefragt.eigenverantwortlichen Durchführung von Schulungen, Du hast eine in z oder in der Alternativ hast du als Berater:in eine Zertifizierung in folgenden SAP SuccessFactors-Applikationen:mehrjährige SAP-Erfahrungmindestenswei SAP SuccessFactors-ModulenIntegration von SAP SuccessFactors.
 * Employee Central
 * Employee Central Time Tracking
 * Employee Central Payroll
 * Recruiting Management (Recruiter Experience)
 * Recruiting Marketing (Candidate Experience)
 * Onboarding
 * Learning
 * Compensation & Variable Pay
 * Performance & Goals
 * Succession & Development
 * People Analytics
 - Know-how in der ist für Dich von Vorteil.Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten


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