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# Senior SAP HCM PT Consultant: Zeitwirtschaft in hybriden Kundenlandschaften (all genders)

- **Company:** PRIMEPEOPLE AG
- **Location:** Berlin, Germany
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €110,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** SAP ERP, Core HR
- **Published:** September 6, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5871337678

## About the Role

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im SAP HCM Modul PT und verstehen komplexe Zeitlogiken in ihrer fachlichen und systemseitigen Ausprägung.

 * Erfahrung im Customizing von Schemen, Regeln und Zeitbewertung
 * Kenntnisse zentraler Zeitprozesse wie Zeiterfassung, Abwesenheiten und Arbeitszeitmodelle
 * Verständnis der Integration mit Payroll und HR-Systemen
 * Erfahrung in komplexen oder tariflich geprägten Zeitwirtschaftsszenarien, idealerweise im Public Sector oder vergleichbaren Umfeldern
 * Fähigkeit, auch in gewachsenen und teilweise unklar strukturierten Zeitlogiken sicher zu arbeiten
 * Interesse oder erste Erfahrung im Bereich Employee Central Time
 * Deutschkenntnisse mindestens C1, Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der SAP HCM Zeitwirtschaft und kennen die Realität komplexer Kundenprozesse - insbesondere im Zusammenspiel von Regelwerken, Sonderfällen, Ursachenanalyse und der engen Verzahnung mit Payroll.

Sie wissen, dass die eigentliche Schwierigkeit selten in der Oberfläche liegt, sondern in der fachlichen Ausgestaltung und Stabilisierung gewachsener Zeitwirtschaftslogiken. Genau diese Erfahrung bringen Sie mit.

Sie kommen aus der klassischen SAP HCM PT Welt, sind dort fachlich sattelfest und gleichzeitig offen, diese Stärke in Richtung hybride Modelle und Employee Central Time weiterzuentwickeln - nicht als Selbstzweck, sondern aus konkreten Kundenanforderungen heraus.

## Description

Sie übernehmen Verantwortung für Zeitwirtschaftslösungen in anspruchsvollen Kundenlandschaften und bewegen sich bewusst im Spannungsfeld zwischen stabiler Bestandsführung und Weiterentwicklung in Richtung moderner Zeitarchitekturen.

Die Rolle ist nicht auf reine Umsetzung ausgelegt, sondern auf fachliche Durchdringung: Sie arbeiten in gewachsenen Systemen, analysieren komplexe Anforderungen und entwickeln Lösungen, die im Alltag tragfähig sind.

 * End-to-End Projekte von Analyse und Konzeption bis zur Umsetzung
 * Customizing von Zeitmodellen, Schemen, Regeln und Zeitbewertung
 * Gestaltung von Zeiterfassung, Abwesenheiten, Arbeitszeitmodellen und Schichtplanung
 * Steuerung von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereich, HR-IT und angrenzenden Bereichen
 * Integration mit Payroll, Core HR und angrenzenden Systemen
 * Weiterentwicklung bestehender Lösungen sowie aktive Mitgestaltung in Richtung EC Time


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