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# SAP Incentive Compensation Manager : Gütermann Consulting GmbH

- **Company:** gütermann consulting gmbh
- **Location:** Gutach im Breisgau, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Application Lifecycle Management, Information Systems, Mobile Application Software, SuccessFactors, Requirements Management, SAP (Applications), Information Technology
- **Published:** September 6, 2026
- **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/deutschland/standard?id=259929759

## About the Role

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Informatik
Englisch
SAP SuccessFactors
Anforderungsmanagement
IT-Service
Beratung
ERP-System
Direktvertrieb
Mobile App
Optimierung
Wirtschaftsinformatik
Management
Deutsch
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Serviceorientierung, * Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in buchhaltungsnahen, vertriebsnahen oder Application-Management-Aufgaben

 * Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
 * Kenntnisse in IT-Service- und Projektmanagement sowie in Geschäftsprozessen und Budgetsteuerung
 * Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
 * Strategisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken sowie Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
 * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil

## Description

Job-Rad
Gesundheitsförderung
Entwicklungsmöglichkeiten
Mobiles Arbeiten
Mitarbeiterangebote
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Kantine, * Übernahme einer Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung der SAP SuccessFactors Incentive Management Applikation für den Außendienst

 * End-to-End-Verantwortung für die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Applikation über den gesamten Application Lifecycle (Plan, Build, Run, Change)
 * Sicherstellung eines stabilen, performanten und hochverfügbaren Betriebs der Applikation
 * Aktive Gestaltung der zukünftigen Systemlandschaft sowie Einbringen innovativer Ideen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Lösungen
 * Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Field Service Management, Außendienst, Fachbereichen, IT sowie externen Partnern
 * Anforderungsmanagement, Bewertung und Priorisierung von Changes, Releases und Weiterentwicklungen in Abstimmung mit den Stakeholdern
 * Fachliche Weiterentwicklung unseres Provisions- und Incentive-Systems für den Außendienst
 * Key User sowie fachliche Weiterentwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Umgang mit SAP SuccessFactors Incentive Management


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