> Markdown version of [/jobs/ext/2751914-consultor-a-sap-hcm-ecp](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2751914-consultor-a-sap-hcm-ecp). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultor/A Sap Hcm / Ecp - **Company:** Indra - **Location:** Madrid, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications) - **Published:** September 6, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/consultor-a-sap-hcm-ecp-en-alcobendas-ID-369638187 ## About the Role Más de 2 años de experiencia profesional en SAP HCM.Experiencia funcional en SAP HCM Payroll, especialmente en nómina española.Conocimientos de SAP HCM Administración de Personal.Conocimientos de SAP HCM Gestión de Tiempos.Se valorará experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). Experiencia participando en proyectos y/o mantenimientos SAP HCM.Se valorarán conocimientos de ABAP.Capacidad de análisis, proactividad, responsabilidad y ganas de seguir aprendiendo.Inglés nivel medio y español nativo. ## Description Indra Group, Tech for the future.Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando tecnología, conocimiento de negocio y talento para generar impacto real.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP HCM / ECP con experiencia en SAP HCM y procesos de Recursos Humanos, especialmente en SAP HCM Payroll orientado a nómina española, para participar en proyectos de mantenimiento, evolución, implantación y soporte de soluciones SAP HCM y SuccessFactors.¿Qué harás?Analizarás las necesidades de negocio y las transformarás en requisitos funcionales y técnicos.Participarás en la implementación, evolución y mantenimiento de soluciones SAP HCM.Trabajarás principalmente sobre procesos de SAP HCM Payroll, con especial foco en nómina española.Participarás en actividades relacionadas con Administración de Personal y Gestión de Tiempos.Colaborarás en proyectos de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).Trabajarás junto a equipos funcionales y técnicos para dar respuesta a las necesidades de nuestros clientes y evolucionar las soluciones de RRHH.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Más de 2 años de experiencia profesional en SAP HCM.Experiencia funcional en SAP HCM Payroll, especialmente en nómina española.Conocimientos de SAP HCM Administración de Personal.Conocimientos de SAP HCM Gestión de Tiempos.Se valorará experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).Experiencia participando en proyectos y/o mantenimientos SAP HCM.Se valorarán conocimientos de ABAP.Capacidad de análisis, proactividad, responsabilidad y ganas de seguir aprendiendo.Inglés nivel medio y español nativo.¿Qué te ofrecemos?Proyectos de transformación digital: participarás en proyectos de SAP HCM y SuccessFactors para diferentes sectores y clientes, trabajando con soluciones clave para la gestión de Recursos Humanos.Crecimiento profesional: formarás parte de un equipo especializado donde podrás seguir desarrollando tu conocimiento en SAP HCM y evolucionar hacia nuevas tecnologías y soluciones SAP.Variedad de proyectos: tendrás la oportunidad de participar en proyectos de mantenimiento, evolución, implantación y soporte, adquiriendo una visión amplia del ecosistema SAP de RRHH.Autonomía y desarrollo: trabajarás en un entorno donde podrás asumir responsabilidades y seguir creciendo profesionalmente.Estabilidad y futuro: formarás parte de una compañía líder, con proyectos a largo plazo y más de ****** profesionales.Días de vacaciones + días de libre disposición.Formación continua: tendrás acceso a Open University y Udemy for Business, con más de ***** cursos para seguir especializándote.Descuentos y ventajas para empleados: disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y conocimientos para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): si recibes una llamada de un número desconocido, ¡puede ser nuestro equipo!Será una conversación breve para conocerte y resolver tus primeras dudas.Entrevista técnica: conocerás al equipo, te explicaremos el proyecto y las funciones del día a día y profundizaremos en tu experiencia con SAP HCM, Payroll y RRHH.Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: queremos que conozcas mejor Indra Group, nuestra cultura, modelo de carrera y propuesta profesional, para comprobar que existe un buen encaje por ambas partes.Oferta y bienvenida: si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.Nuestro compromisoComo compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Trabajamos para ofrecer entornos respetuosos e inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, formación y promoción.¡INDRA es empresa Top Employer ****!Incorpórate a una compañía certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España. ## Related Videos - [The 2026 Talent Pivot: Essential Trends for an Evolving Workforce](https://www.wearedevelopers.com/videos/100098-the-2026-talent-pivot-essential-trends-for-an-evolving-workforce) - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries) - [Average Salary in Spain](https://www.wearedevelopers.com/magazine/308-average-salary-in-spain) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [How to Ensure a Reasonable Salary Before an Interview](https://www.wearedevelopers.com/magazine/322-how-to-ensure-a-reasonable-salary-before-an-interview)