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# Ingeniero/a de Sistemas Radar AESA y Gestión de Requisitos - Indra Group

- **Company:** Indra
- **Location:** Aranjuez, Spain
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Communications Protocols, Field-Programmable Gate Array (FPGA), Requirements Traceability, Systems Architecture, VHSIC Hardware Description Language (VHDL)
- **Published:** September 6, 2026
- **Apply:** https://eurojobs.com/jobs/26342997/apply

## About the Role

Experiencia de al menos 4 años como Ingeniero de sistemas

Titulación en Ingeniería de Telecomunicación, Electrónica, Industrial o similar.

Conocimientos en sensores.

Conocimientos en diseño electrónico, procesos y conversión de alta frecuencia.

Conocimientos de desarrollo VHDL.

Disponibilidad para trabajar en Aranjuez en un modelo híbrido de trabajo

## Description

* Elaborar especificaciones funcionales y documentación técnica asociada a sensores radar y subsistemas electrónicos.
 * Participar en el diseño funcional y la definición de arquitecturas de sistemas radar AESA.
 * Asegurar la trazabilidad de requisitos a lo largo del ciclo de vida del desarrollo.
 * Coordinar actividades de integración entre hardware, FPGA, electrónica de alta frecuencia y subsistemas de control.
 * Realizar análisis técnicos de interfaces, protocolos de comunicación y arquitecturas electrónicas.
 * Participar en revisiones de diseño, validación de requisitos y actividades de verificación del sistema.
 * Colaborar con equipos multidisciplinares de electrónica, FPGA, integración y sistemas.
 * Apoyar la transición del sistema a fases de integración, calificación y entrada en servicio., * Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
 * Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
 * Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
 * Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.


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