> Markdown version of [/jobs/ext/2767123-chef-de-projet-amoa](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2767123-chef-de-projet-amoa). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Chef de projet AMOA - **Company:** Groupe SII - **Location:** Brest, France (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Salary:** €35,000.0 - €48,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Unit Testing, Customer Information Control System (CICS), COBOL (Programming Language), IBM DB2, Job Control Language (JCL), Mainframes, Microsoft Visio, MVS (OS), Z/OS - **Published:** September 7, 2026 - **Apply:** https://www.brest-emplois.com/emplois/83025159.html ## About the Role Vous maîtrisez COBOL, MVS, JCL, CICS, DB2 - Vous avez une solide expérience sur des environnements mainframe. - Vous êtes autonome, rigoureux, et savez naviguer dans un système complexe. - Vous êtes à l'écoute et appréciez travailler en binôme ou en petit collectif. Expérience requise : Minimum 2 ans, * COBOL * Multiple Virtual Storage * CICS * Batching * Rigueur et méthode * Rédaction des spécifications techniques ## Description Dans le cadre d'un nouveau projet chez l'un de nos clients, nous recherchons un.e analyste programmeur COBOL MVS expérimenté.e . Intégré.e à une équipe projet vous participerez à l'ensemble des phases d'un projet technique - Ateliers de travail avec les métiers - Réalisation d'analyses d'impacts - Participation à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelle - Développement COBOL/DB2 Batch et CICS, avec gestion des traitements JCL - Analyste des incidents de production sous z/OS. - Pilotage des développements du CDS externalisés (en fonction de l'expérience) - Réalisation des tests unitaires - Suivi des recettes - Support / Déploiement, Mission de plusieurs années - Intervention directement dans les équipes client - Environnement stable et stimulant - Equipe expérimentée, Projet long terme (minimum 3 ans) avec visibilité. - Management de proximité : nous connaissons nos collaborateurs. - Télétravail partiel possible - Ambiance bienveillante : ici, on ne parle pas de "rockstars", juste de bons pros. Déroulement des entretiens chez MOSICA : - Un premier entretien téléphonique et/ou une visio afin d'échanger sur votre projet et nos missions - Un deuxième échange, cette fois-ci, technique - Un recrutement sur mission ou sur profil, Fondée et managée par d'anciens ingénieurs en informatique, MOSICA connaît vos enjeux techniques et vos aspirations. Notre objectif ? Vous proposez des opportunités parfaitement alignées avec votre profil et accompagner votre évolution professionnelle pas à pas. Nous avons volontairement choisi de rester une entreprise à taille humaine, convaincus que la proximité est la clé de la confiance. Aujourd'hui, un peu plus de 100 collaborateurs nous font confiance, et voici pourquoi : - Notre différence : une compréhension concrète de votre métier, de vos contraintes et de vos ambitions. - Notre approche : une relation fondée sur l'intégrité, la transparence et la parole tenue. - Votre quotidien : des missions qui vous correspondent, des moments de convivialité qui respectent votre équilibre de vie professionnelle et personnelle, et une équipe disponible pour vous soutenir en cas de difficulté. - Votre avenir : un accompagnement individualisé pensé pour renforcer vos expertises et donner du sens à votre trajectoire. Un interlocuteur dédié vous suit à chaque étape pour atteindre vos objectifs. Changer d'entreprise est une démarche structurante, qui engage votre avenir. Chez MOSICA, nous en avons pleinement conscience et mettons tout en oeuvre pour que cette transition soit une réussite. ## Related Videos - [Building with IBM Bob](https://www.wearedevelopers.com/videos/100275-building-with-ibm-bob) - [Data Fabric in Action - How to enhance a Stock Trading App with ML and Data Virtualization](https://www.wearedevelopers.com/videos/253-data-fabric-in-action-how-to-enhance-a-stock-trading-app-with-ml-and-data-virtualization) - [Android beyond mobile: Cars, TVs, and Wearables](https://www.wearedevelopers.com/videos/553-android-beyond-mobile-cars-tvs-and-wearables) - [".Net is too slow" was not an option](https://www.wearedevelopers.com/videos/100176-net-is-too-slow-was-not-an-option) - [Enterprise Linux as Container Images](https://www.wearedevelopers.com/videos/1610-enterprise-linux-as-container-images) - [Migrating from COBOL with AI: A Moonshot Demo](https://www.wearedevelopers.com/videos/1531-migrating-from-cobol-with-ai-a-moonshot-demo) ## Related Articles - [How We Built a Worry-Free System That Runs for 10+ Years – And What We’d Do Again](https://www.wearedevelopers.com/magazine/751-how-we-built-a-worry-free-system-that-runs-for-10-years-and-what-we-d-do-again) - [Should senior developers refuse interview coding challenges?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/29-should-senior-developers-refuse-interview-coding-challenges) - [The 10 C++ programming questions to expect in an interview](https://www.wearedevelopers.com/magazine/50-the-10-c-programming-questions-to-expect-in-an-interview) - [93 Java Interview Questions You Should Prepare For](https://www.wearedevelopers.com/magazine/14-93-java-interview-questions-you-should-prepare-for) - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)