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Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Microsoft Dynamics NAV (Technical) Consultant/Systembetreuer (m/w), Raum Nürnberg/Ansbach/Ingolstadt - **Company:** KA RESOURCES - **Location:** Nürnberg, Germany (Remote available) - **Salary:** €48,000.0 - €70,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** .NET Framework, Agile Methodology, C Sharp (Programming Language), Client/Server Application Language (C/AL), Databases, CrossOver (Software), Microsoft Dynamics NAV, Microsoft Office, Microsoft SQL Server, Information Technology, C/side - **Published:** September 7, 2026 - **Apply:** https://karesources.com/en/job/microsoft-dynamics-nav-technical-consultant-systembetreuer-m-w-raum-nurnberg-ansbach-ingolstadt/ ## About the Role * Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium oder äquivalente Ausbildung in BWL/Fachinformatik bzw. Vorerfahrung im Prozessmanagement * Profunde Kompetenz in Microsoft Dynamics NAV, vor allem in der Betreuung, Administration und Projekten * Know-How in der Abbildung von Geschäftsprozessen, deren permanente Verbesserung und Finden von neuen Lösungen * Idealerweise gute Programmierkenntnisse mit MS Dynamics Navision in C/AL oder C/SIDE (vorzugsweise neuere Versionen wie AL; hilfreich auch .NET, C# oder Webtechnologies), komplexere Weiterentwicklungen gehen jedoch weiterhin über den Microsoft Partner - daher nicht zwingend! * Generelle IT-Affinität, wie erster Kontakt mit dem SQL-Server und Datenbanken, sowie dem Microsoft Office Paket * Hohes Verantwortungsbewusstsein, rasche Auffassungsgabe, hohe Beratungskompetenz und gutes Präsentationsvermögen * Eine eigenständige, zuverlässige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise (zum Einbringen von kreativen eigenen Ideen und Hands-On-Mentalität) * Sympathische, analytische, agile und kommunikative Art und Teambereitschaft * Gute Deutschkenntnisse (min. B1) und Grundkenntnisse in Englisch (für Schulungen) ## Description * Stetige Betreuung, Einrichtung, Wartung und Pflege von Microsoft Dynamics NAV und Schnittstellen - bei Interesse gerne inkl. (Weiter-)Entwicklung/Customizing, jedoch kein Muss! * Enge Kooperation mit den diversen Fachbereichen und Key-Usern bezüglich der (Neu-)Anforderungen an das System, sowie Mitarbeit bei der Realisierung von Funktionalitäten und Abbildung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse (samt nachhaltiger Einführung neuer NAV-Prozesse) bis zur perfekten Ausreifung der ERP-Landschaft bei der BC-Migration * Anforderungsdefinitionserarbeitung und Prozessideenabstimmung mit internen Kunden * Konzeption, Aufwandsschätzung und Test * Analyse der auftretenden Fehler * Änderungskoordination im IT-Umfeld * Support und Beratung der aktiven NAV-User auf 1st- und 2nd-Level (ca. 500 Anwender) * Delegation von notwendigen größeren Anpassungen an den externen Dienstleister, sowie Beurteilung der Leistung und Ansprechpartner für die Zusammenarbeit * Lösungsvorschlagserarbeitung und -einführung unter Berücksichtigung der internen Richtlinien und in Abstimmung mit den anderen Niederlassungen * Prozessdokumentations- und Schulungsunterlagenerstellung * Umsetzung von internationalen Anwenderschulungen und Trainings bezüglich der Arbeitsabläufe (neu und bestehend), In diesem innovativen und krisensicheren Unternehmen herrscht durch die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ein familiärer und angenehmer Umgang in einem engagierten, mutigen und erfahrenen Kollegenkreis (von 30 - 55 Jahren altersmäßig alles vorhanden), in dem sich alle, inkl. der Geschäftsführung, duzen und in dessen kollegialen Arbeitsumfeld viel Spielraum für die eigene Mitgestaltung der Zukunft besteht. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit in einer 35-Stunden-Woche (40-Stunden-Woche auch möglich mit entsprechender Anpassung des Gehalts), es gilt grundsätzlich eine Betriebsvereinbarung von 50:50 Home Office (gemessen an der Jahresarbeitszeit), Reisebereitschaft wäre erwünscht, aber keine Bedingung (für die Niederlassungen in Thüringen, Niedersachsen, England, Frankreich, Spanien, Kanada, USA) und es gibt 30 Urlaubstage plus bezahlten Sonderurlaub für besondere Anlässe, sodass die Work-Life Balance nicht zu kurz kommt. Es winken ein Ihrer Qualifikation und Leistung entsprechendes, attraktives Fixgehalt von etwa 48.000-70.000€ brutto im Jahr (Verhandlungssache, nach IG Metall-Tarifvertrag inkl. T-Zug, Transformationsgeld, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) und Boni über Leistungspunkte aus jährlicher Leistungsbeurteilung (prozentuale Erhöhung des Monatsentgelts), betriebliche Altersvorsorge via Gehaltsumwandlung, AVWL, Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfest, Mitarbeiterstammtisch, Betriebsausflug, Teambuilding-Maßnahmen), zahlreiche Fortbildungsoptionen und berufliche Perspektiven innerhalb einer äußerst erfolgreichen und internationalen Unternehmensgruppe und eine aktive Gesundheitsförderung durch die Bereitstellung von modernen und ergonomischen Arbeitsplätzen. Das Büro liegt im Gewerbegebiet und bietet entsprechend ausreichend Parkplätze vorm Haus für die problemlose Anfahrt (mehr Plätze wie Mitarbeiter am Standort) und hätte auch eine Bushaltestelle in 100m Entfernung. Es sind auch Bewerbungen von Crossover-Kandidaten (mit Faible für NAV) oder jüngeren Personen willkommen, die sich vielleicht direkt nach dem Studium mit viel Fleiß und guten Leistungen in diese Position hineinentwickeln möchten. ## Related Videos - [This Is Not Your Father's .NET](https://www.wearedevelopers.com/videos/967-this-is-not-your-father-s-net) - [Kubernetes and Microservices with Multi-Model Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/382-kubernetes-and-microservices-with-multi-model-databases) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Hacking C# from the inside - how to do anything in NET](https://www.wearedevelopers.com/videos/117-hacking-c-from-the-inside-how-to-do-anything-in-net) - [Fault Tolerance and Consistency at Scale: Harnessing the Power of Distributed SQL Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/1146-fault-tolerance-and-consistency-at-scale-harnessing-the-power-of-distributed-sql-databases) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans)