> Markdown version of [/jobs/ext/2772368-desarrollador-a-fullstack-java-react](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2772368-desarrollador-a-fullstack-java-react). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Desarrollador/A Fullstack (Java/React) - **Company:** Minsait - **Location:** Cantabria, Spain - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Java (Programming Language), Code Review, Databases, Concurrent Computing, NoSQL, ReactJS, Spring-boot, Backend, Front End Software Development - **Published:** September 7, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/desarrollador-a-fullstack-java-react-en-ribamontan-al-mar-ID-370322080 ## About the Role Experiencia sólida en desarrollo Java (11, 17 y/o superior). Experiencia demostrable con Spring Boot y ecosistema Spring. Conocimiento avanzado de programación concurrente y reactiva. Experiencia con BBDD relacionales y/o NoSQL. Experiencia previa en React (mínimo 1-2 años). ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. ## Description Indra Group, Tech for the future.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/aDesarrollador/a FullStackcon experiencia enJava & Reactpara unirse a la compañía.¿Qué harás?Desarrollo de componentes backend en Java utilizando Spring Boot.Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades frontend en React.Diagnóstico, análisis y resolución de incidencias en entornos productivos.Participación en el diseño y evolución de frameworks, herramientas y componentes compartidos.Revisión de código y aplicación de buenas prácticas de desarrollo.Colaboración con Product Owner y equipo técnico en el refinamiento de historias de usuario.Participación en el diseño técnico y la arquitectura de nuevas aplicaciones y microservicios.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Experiencia sólida en desarrollo Java (11, 17 y/o superior).Experiencia demostrable con Spring Boot y ecosistema Spring.Conocimiento avanzado de programación concurrente y reactiva.Experiencia con BBDD relacionales y/o NoSQL.Experiencia previa en React (mínimo 1-2 años).¿Qué te ofrecemos?Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ****** profesionales,con seguridad financiera.Días devacaciones+días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua:en Open University y Udemy for Business (¡más de ***** cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.¿Cómo es nuestro proceso de selección?(Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia)Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xbhjioe¡INDRA es empresa Top Employer ****! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. ## Related Videos - [Build and Deploy a Fullstack App with Open Source Tooling](https://www.wearedevelopers.com/videos/775-build-and-deploy-a-fullstack-app-with-open-source-tooling) - [Developing the Backend with Stefan Lingler, CTO at Shpock](https://www.wearedevelopers.com/videos/100360-developing-the-backend-with-stefan-lingler-cto-at-shpock) - [Watch Tests Go Brrrr! : Getting Started with Cypress in ReactJS](https://www.wearedevelopers.com/videos/282-watch-tests-go-brrrr-getting-started-with-cypress-in-reactjs) - [Leveraging Real time data in FSIs](https://www.wearedevelopers.com/videos/806-leveraging-real-time-data-in-fsis) - [Meet Your New BFF: Backend to Frontend without the Duct Tape](https://www.wearedevelopers.com/videos/682-meet-your-new-bff-backend-to-frontend-without-the-duct-tape) - [Nest.js - TypeScript in the backend can also be clean](https://www.wearedevelopers.com/videos/1033-nest-js-typescript-in-the-backend-can-also-be-clean) ## Related Articles - [React Developer Salary [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/198-react-developer-salary-2023) - [16 Best Free React UI Libraries in 2025](https://www.wearedevelopers.com/magazine/148-16-best-free-react-ui-libraries-in-2025) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [What’s the Difference Between Frontend and Backend Development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/240-what-s-the-difference-between-frontend-and-backend-development) - [The Best 7 Frontend Frameworks for Developers in 2025](https://www.wearedevelopers.com/magazine/400-the-best-7-frontend-frameworks-for-developers-in-2025) - [Is Software Engineering Over-Saturated?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/418-is-software-engineering-over-saturated)