> Markdown version of [/jobs/ext/2775380-consultor-a-sap-successfactors-employee-central](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2775380-consultor-a-sap-successfactors-employee-central). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultor/A Sap Successfactors Employee Central - **Company:** Minsait - **Location:** Ourense, Spain - **Contract:** Apprenticeship - **Skills:** SuccessFactors, SAP (Applications) - **Published:** September 7, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/consultor-a-sap-successfactors-employee-central-en-orense-ID-370331393 ## About the Role Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial., ? - Experiencia como consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC - Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento). - Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable). - Valorable integración con HCM. - Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional. - Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales. - Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional. - Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas. Lo que te ofrecemos - Estabilidad y Futuro ??: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de ****** profesionales. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance ?: Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales. - Ambiente Cercano y Transparente ?: Comunicación directa y entorno colaborativo. - Autonomía y Flexibilidad ?: Conciliación real y organización flexible del trabajo. - Plan de carrera adaptado a ti ?: Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional. - Formación continua ?: Open University y Udemy for Business (más de ***** cursos). - Descuentos exclusivos para tu bienestar ?: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más. - Retribución competitiva ? y planes de compensación flexibles ??. ? ¿Cómo es nuestro proceso de selección? - Revisión de tu perfil ?: Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición. - Primera toma de contacto (5-10 min) ?: Conversación breve para conocernos. - Entrevista técnica ?: Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica). - Entrevista con el equipo de atracción de talento ?: Cultura, valores y modelo de carrera. ## Description Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.? ¡Únete a nuestro equipo!Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de ***** profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico.Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados.Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.? ¿Qué harás?- Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors, con foco principal en Employee Central (EC) - Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.- Configurarás y parametrizarás SuccessFactors EC y otros módulos de SFSF.- Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.- Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.- Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.? ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!? - Experiencia como consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC - Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).- Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).- Valorable integración con HCM.- Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.- Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales.- Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.- Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.Lo que te ofrecemos - Estabilidad y Futuro ??: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de ****** profesionales.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance ?: Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.- Ambiente Cercano y Transparente ?: Comunicación directa y entorno colaborativo.- Autonomía y Flexibilidad ?: Conciliación real y organización flexible del trabajo.- Plan de carrera adaptado a ti ?: Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.- Formación continua ?: Open University y Udemy for Business (más de ***** cursos).- Descuentos exclusivos para tu bienestar ?: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más.- Retribución competitiva ? y planes de compensación flexibles ??.? ¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil ?: Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.- Primera toma de contacto (5-10 min) ?: Conversación breve para conocernos.- Entrevista técnica ?: Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).- Entrevista con el equipo de atracción de talento ?: Cultura, valores y modelo de carrera.- Oferta y bienvenida ?: ¡Comenzamos una nueva etapa juntos!Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer ****!Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y condiciones para sus profesionales. ## Related Videos - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Snappy UI needs no Single-Page Application](https://www.wearedevelopers.com/videos/904-snappy-ui-needs-no-single-page-application) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [How to Ensure a Reasonable Salary Before an Interview](https://www.wearedevelopers.com/magazine/322-how-to-ensure-a-reasonable-salary-before-an-interview) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024) - [How to Answer the “Why Should We Hire You” Interview Question](https://www.wearedevelopers.com/magazine/321-how-to-answer-the-why-should-we-hire-you-interview-question) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [The Best Job Search Websites of 2025](https://www.wearedevelopers.com/magazine/368-the-best-job-search-websites-of-2025)