> Markdown version of [/jobs/ext/2779718-hr-access-specialist](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2779718-hr-access-specialist). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Hr Access Specialist - **Company:** Soltel - **Location:** Arbo, Spain (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Systems Engineering, Linux, Oracle (Applications), Software Engineering, HR Access - **Published:** September 7, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/hr-access-specialist-en-arbo-ID-370299250 ## About the Role Experiencia demostrable en HR Access ( imprescindible ). Experiencia en desarrollo y mantenimiento con HR Design . Experiencia en entornos Linux / Oracle . Entre 3 y 6 años de experiencia en proyectos con HR Access . Se valorarán tanto perfiles técnicos como funcionales , siempre que acrediten la experiencia requerida en HR Access ., Conocimientos funcionales de HR Access . Experiencia en proyectos de Administración Pública . Nivel de inglés B1 . Nivel de francés B1 . Condiciones: Modalidad: teletrabajo con 1 día presencial a la semana en las oficinas del cliente. ## Description Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 650 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities.¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.Buscamos un/a HR Access Developer para incorporarse a un proyecto de mantenimiento, soporte técnico y evolución de aplicaciones en entorno HR Access , trabajando sobre infraestructura Linux / Oracle .Requisitos:Experiencia demostrable en HR Access ( imprescindible ).Experiencia en desarrollo y mantenimiento con HR Design .Experiencia en entornos Linux / Oracle .Entre 3 y 6 años de experiencia en proyectos con HR Access .Se valorarán tanto perfiles técnicos como funcionales , siempre que acrediten la experiencia requerida en HR Access .Funciones:Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design .Evolutivos y correctivos sobre desarrollos existentes en HR Access .Análisis técnico e implementación de nuevas funcionalidades.Resolución de incidencias técnicas del sistema.Soporte a procesos técnicos recurrentes del proyecto.Valorable:Conocimientos funcionales de HR Access .Experiencia en proyectos de Administración Pública .Nivel de inglés B1 .Nivel de francés B1 .Condiciones:Modalidad: teletrabajo con 1 día presencial a la semana en las oficinas del cliente.Ubicación: Madrid (zona N-II / M-40).Posible aumento de presencialidad a medio/largo plazo.¿Qué te ofrecemos? Soltel Group te da la oportunidad de:Trabajar con tecnologías emergentesTrabajar con horarios flexiblesValoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua.Participar en el Plan AmigoTodo ello con un trato cercano y profesional. Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group. xqziphu ¡Te esperamos! ## Related Videos - [The 2026 Talent Pivot: Essential Trends for an Evolving Workforce](https://www.wearedevelopers.com/videos/100098-the-2026-talent-pivot-essential-trends-for-an-evolving-workforce) - [Model Based Systems Engineering in an Agile Product Development Process](https://www.wearedevelopers.com/videos/68-model-based-systems-engineering-in-an-agile-product-development-process) - [Docker network without Docker](https://www.wearedevelopers.com/videos/1418-docker-network-without-docker) - [Synthetic Insiders: The New AI Risk to Your Org](https://www.wearedevelopers.com/videos/100057-synthetic-insiders-the-new-ai-risk-to-your-org) - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Best Job Boards for Remote Work for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/290-best-job-boards-for-remote-work-for-developers) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [The Best Job Search Websites of 2025](https://www.wearedevelopers.com/magazine/368-the-best-job-search-websites-of-2025) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024)