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# HR Systems & Talent Management Specialist in Wien

- **Company:** FIDELIS Recruitment GmbH
- **Location:** Wien, Austria
- **Salary:** €70,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** SuccessFactors, Software Systems, Workday
- **Published:** September 8, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.at/details/5874280693

## About the Role

* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Management, Recruiting, HR-Systeme oder HR-Prozesse
 * Erfahrung mit Talent-Management-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday oder vergleichbaren Lösungen)
 * Hohe Prozess- und Systemaffinität
 * Erfahrung im Projektmanagement oder in der Einführung neuer Prozesse von Vorteil
 * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
 * Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
 * Sehr gute Englischkenntnisse
 * Ein technischer Hintergrund oder Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich. Entscheidend sind Verständnis für HR-Prozesse, analytisches Denken sowie die Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business in nachhaltige Lösungen zu übersetzen

## Description

Für ein international tätiges Unternehmen in Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als zentrale Schnittstelle zwischen HR, den Fachbereichen und externen Implementierungspartnern agiert.

 * Verantwortung für die Weiterentwicklung moderner Talent- und Recruiting-Systeme
 * Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Talent- und HR-Prozesse
 * Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen und Übersetzung in nachhaltige Systemlösungen
 * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR, Hiring Manager:innen sowie internen und externen Partnern
 * Begleitung von Implementierungen, Releases und Roll-outs
 * Begleitung der quartalsweisen Releases sowie Durchführung der erforderlichen Tests.
 * Beratung der Fachbereiche hinsichtlich effizienter Talent-Prozesse und Prozessverbesserungen.
 * Planung, Durchführung und Koordination von Tests
 * Beratung interner Stakeholder hinsichtlich Prozessverbesserungen
 * Durchführung von Schulungen sowie Begleitung von Change-Management-Maßnahmen
 * Erstellung und Analyse relevanter HR-Auswertungen und Kennzahlen


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