> Markdown version of [/jobs/ext/2784675-product-owner](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2784675-product-owner). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Product Owner

- **Company:** GreenPepper
- **Location:** Utrecht, Netherlands
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Scrum Methodology, Software Engineering
- **Published:** September 8, 2026
- **Apply:** https://www.nationalevacaturebank.nl/vacature/8918f779-ab85-41d1-88b2-326d228b9bf1/product-owner

## About the Role

+ Taal: Perfect Nederlands, alleen Nederlandstalige CV's.
 + Opleiding: HBO+ werk- en denkniveau.
 + Ervaring: Minimaal 4 jaar in complexe digitale omgevingen; ervaring in grootschalige organisaties, bij voorkeur overheid, met stakeholdermanagement en bestuurlijk-politieke contexten (minimaal 2 jaar).
 + Ervaring met het plannen, coördineren en beheersen van digitale projecten, inclusief het managen van afhankelijkheden, capaciteit en voortgang binnen multidisciplinaire teams.
 + Ervaring met kwaliteitsborging en oplevering van digitale producten: testcoördinatie, acceptatieprocessen en releaseplanning binnen iteratieve ontwikkeltrajecten.
 + Vermogen om strategische doelstellingen, beleid en gebruikersbehoeften te vertalen naar productoplossingen.
Pre

 + Ervaring met het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) is een pré.
Competenties

 + Bestuurssensitiviteit
 + Creativiteit
 + Anticiperen
 + Netwerken
 + Omgevingsbewustzijn
Eisen

 + Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect
Nederlands kunnen spreken

 + Ervaring met het plannen, coördineren en beheersen van digitale projecten,
inclusief managen van afhankelijkheden, capaciteit en voortgang binnen
multidisciplinaire teams

 + Geeft daarbij leiding en begeleiding aan teamleden en bevordert een
effectieve samenwerking gericht op het realiseren van gezamenlijke
doelstellingen

 + Vermogen om strategische doelstellingen, beleid en gebruikersbehoeften te
vertalen naar

 + Ervaring met kwaliteitsborging en oplevering van digitale producten,
waaronder testcoördinatie, acceptatieprocessen en releaseplanning binnen
iteratieve ontwikkeltrajecten

 + Stuurt teams aan op kwaliteit, resultaat en continue verbetering en draagt
zorg voor de begeleiding en ontwikkeling van medewerkers

 + Kennis van en ervaring met gebruikersgericht ontwerp in digitale
omgevingen, inclusief het borgen van consistentie, kwaliteit,
toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid

 + HBO+ werk- en denkniveau met ervaring in het werken binnen complexe
digitale omgevingen (4 jaar)

 + Ervaring binnen grootschalige organisaties (bij voorkeur overheid) met
ervaring in stakeholdermanagement en het opereren binnen
bestuurlijk-politieke contexten (2 jaar)

 + Ervaring met vergelijkbare digitale (overheids) omgevingen is vereist (2
jaar)
Competenties

 + Bestuurssensitiviteit
 + Creativiteit
 + Anticiperen
 + Netwerken
 + Omgevingsbewustzijn
Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Bel ons op of stuur een e-mail naarWe helpen je graag verder!
Rekentool GreenPepper Detachering
Welkom bij de rekentool van GreenPepper! Wil je snel inzicht in wat je netto inkomsten zijn wanneer je via GreenPepper gedetacheerd wordt op een interim opdracht?
Let op: dit is een indicatie - de tool gaat uit van 'worst-case' afdracht en afgeronde aannames (loonheffingen e.d.).
Uurtarief (€)

## Description

Je werkt als Product Owner aan websites die een centrale rol spelen binnen grootschalige digitale projecten gericht op landelijke herstelprogramma's. Je vormt de strategische schakel tussen technologie, ontwerp en beleid en geeft functioneel leiding aan het team, begeleidt medewerkers en stuurt op samenwerking, kwaliteit en resultaat.
Wat ga je doen

 + Leiden van Scrum-teams: schrijven en prioriteren van user stories, ondersteunen van de levering van increments en bewaken van sprintrituelen.
 + Opstellen en beheren van productroadmaps en prioriteren op basis van waarde en inspanning.
 + Gebruikersonderzoek: interviews en workshops organiseren om behoeften te ontdekken en het juiste probleem te definiëren.
 + Organiseren en ondersteunen van testcycli inclusief UAT en coördineren van gestructureerde releases.
 + Communiceren en afstemmen met ontwikkelaars, ontwerpers en zakelijke stakeholders om iedereen op één lijn te houden.
 + Faciliteren van retrospectives, planningssessies en ideeworkshops.
 + Zorgdragen voor gebruikersgerichte websites met aandacht voor UX, toegankelijkheid en consistentie.
 + Leidinggeven en coachen van teamleden en stimuleren van kennisontwikkeling en resultaatgerichte samenwerking.


## Related Videos

- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [The Avengers Initiative (Practical Ethics for Software Engineers)](https://www.wearedevelopers.com/videos/2070-the-avengers-initiative-practical-ethics-for-software-engineers)
- [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams)
- [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive)
- [Official Opening of WeAreDevelopers World Congress 2026](https://www.wearedevelopers.com/videos/100000-official-opening-of-wearedevelopers-world-congress-2026)
- [Systems Thinking for Performance: How to Diagnose and Fix Slow Systems without Guessing](https://www.wearedevelopers.com/videos/2103-systems-thinking-for-performance-how-to-diagnose-and-fix-slow-systems-without-guessing)

## Related Articles

- [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023)
- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [Average Salary in The Netherlands](https://www.wearedevelopers.com/magazine/272-average-salary-in-the-netherlands)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)