> Markdown version of [/jobs/ext/2787293-senior-consultant-sap-successfactors](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2787293-senior-consultant-sap-successfactors). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Senior Consultant SAP SuccessFactors - **Company:** Hedalis Gmbh - **Location:** Düsseldorf, Germany (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Cloud Computing, Information Technology Consulting, SAP ERP, SuccessFactors, SAP ABAP, SAP (Applications), Systems Architecture, SAP Business Technology Platform - **Published:** September 8, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5874182253 ## About the Role Fachliche Qualifikation und SAP-Expertise: Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Beratung und Einführung von SAP HCM und SAP SuccessFactors mit und verfügen über ein fundiertes Verständnis moderner HR-Prozesse und SAP-Lösungen. Technologie- und Cloud-Know-how: Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in SAP ABAP, UI5 sowie relevanten SAP-Technologien und Architekturen. Erfahrungen mit Cloud-Lösungen, insbesondere SAP BTP, sind von Vorteil. Projektmanagement und Beratungskompetenz: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Leitung von Teil- und Kundenprojekten und können Anforderungen strukturiert aufnehmen, analysieren und in geeignete Lösungen überführen. Persönliche Arbeitsweise und Lernbereitschaft: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und haben Freude daran, sich kontinuierlich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten. Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ## Description Unser Kunde ist eine spezialisierte SAP-Beratung mit Fokus auf die Digitalisierung und Modernisierung von HR-Prozessen. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Personalprozesse und begleitet sie bei der Einführung und Optimierung moderner SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen. Zur Verstärkung des Beratungsteams suchen wir einen erfahrenen Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d), der Kunden kompetent berät und spannende Digitalisierungsprojekte aktiv mitgestaltet. Ihre neue Herausforderung Beratung und Betreuung: Sie beraten Neu- und Bestandskunden bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse und begleiten sie bei der Weiterentwicklung bestehender SAP HCM- und SAP SuccessFactors-Systeme, sowohl remote als auch vor Ort. Prozessanalyse und Lösungsentwicklung: Sie nehmen Kundenanforderungen auf, analysieren bestehende Geschäftsprozesse und entwickeln innovative sowie nachhaltige Lösungskonzepte, die Sie gemeinsam mit dem Kunden erfolgreich umsetzen. Projektverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung in Kundenprojekten und steuern eigenständig Teilprojekte. Dabei begleiten Sie die Vorhaben von der Konzeption und Umsetzung bis hin zu Testphasen und erfolgreicher Einführung. Konzeption und technische Umsetzung: Sie erstellen fachliche und technische Konzepte und bringen Ihr Verständnis für SAP-Technologien und Systemarchitekturen in die Entwicklung passgenauer Lösungen ein. Workshops, Trainings und Präsentationen: Sie konzipieren und moderieren Workshops, begleiten Testphasen und führen Trainings sowie Präsentationen für Kunden und Anwender durch. Dabei sorgen Sie für einen nachhaltigen Wissenstransfer. Cloud und Innovation: Sie beschäftigen sich mit aktuellen SAP-Technologien und Cloud-Lösungen wie SAP BTP und gestalten gemeinsam mit Ihren Kunden die Weiterentwicklung moderner HR-Systemlandschaften. ## Related Videos - [Boost your coding productivity with Github Copilot Agent](https://www.wearedevelopers.com/videos/1542-boost-your-coding-productivity-with-github-copilot-agent) - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) ## Related Articles - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023)