> Markdown version of [/jobs/ext/2792412-team-lead-sap-successfactors](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2792412-team-lead-sap-successfactors). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Team Lead Sap Successfactors - **Company:** Mindmatch - **Location:** Madrid, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Implementation, Test Execution Engine - **Published:** September 8, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/team-lead-sap-successfactors-en-alcobendas-ID-369371016 ## About the Role Se valorará experiencia en el módulo de Tiempos (PT). Participación en, al menos, una implantación de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (EC-ECP), incluyendo el diseño y seguimiento de las integraciones entre Employee Central (EC) y Employee Central Payroll (ECP). Conocimiento sólido de la normativa y los procesos de nómina española.Capacidad para interactuar con el cliente, comprender sus necesidades y transformarlas en soluciones funcionales adaptadas al negocio.Experiencia mínima de 5 años como consultor/a SAP HCM.ValoramosCertificación SAP HCM o SuccessFactors.Experiencia en coordinación de equipos o liderazgo funcional de proyectos.Conocimientos de ABAP.Inglés para proyectos internacionales o rollouts globales.Qué ofrecemosParticipación en proyectos internacionales de gran impacto.Plan de carrera y formación continua en soluciones SAP.Entorno colaborativo y dinámico.Modalidad flexible. ## Description Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors Employee Central & Employee Central Payroll (ECP) para unirse a nuestro equipo especializado en proyectos de transformación digital en el ámbito de Recursos Humanos.La persona seleccionada participará en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP HCM y SuccessFactors, actuando como referente funcional en procesos de nómina y administración de personal.Será responsable de definir soluciones sobre Employee Central Payroll, asegurar la correcta integración con Employee Central y acompañar a los clientes en la optimización de sus procesos de gestión de personas.ResponsabilidadesToma de requerimientos, análisis funcional y diseño de soluciones sobre SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).Configuración y parametrización de la solución de nómina: esquemas, reglas de cálculo, tipos de nómina y demás elementos de configuración.Diseño, implementación y seguimiento de las integraciones entre Employee Central (EC) y Employee Central Payroll (ECP).Gestión de la demanda, planificación y coordinación del servicio en proyectos de mantenimiento correctivo, evolutivo y soporte.Definición y ejecución de pruebas funcionales, soporte a usuarios y elaboración de documentación funcional.Coordinación de equipos y liderazgo funcional dentro de los proyectos en función de la experiencia.RequisitosExperiencia demostrable en SAP HCM, con sólidos conocimientos en los módulos de Nómina (PY) y Administración de Personal (PA).Se valorará experiencia en el módulo de Tiempos (PT).Participación en, al menos, una implantación de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (EC-ECP), incluyendo el diseño y seguimiento de las integraciones entre Employee Central (EC) y Employee Central Payroll (ECP).Conocimiento sólido de la normativa y los procesos de nómina española.Capacidad para interactuar con el cliente, comprender sus necesidades y transformarlas en soluciones funcionales adaptadas al negocio.Experiencia mínima de 5 años como consultor/a SAP HCM.ValoramosCertificación SAP HCM o SuccessFactors.Experiencia en coordinación de equipos o liderazgo funcional de proyectos.Conocimientos de ABAP.Inglés para proyectos internacionales o rollouts globales.Qué ofrecemosParticipación en proyectos internacionales de gran impacto.Plan de carrera y formación continua en soluciones SAP.Entorno colaborativo y dinámico.Modalidad flexible. ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Building Talent Acquisitions Teams](https://www.wearedevelopers.com/videos/1496-building-talent-acquisitions-teams) - [Snappy UI needs no Single-Page Application](https://www.wearedevelopers.com/videos/904-snappy-ui-needs-no-single-page-application) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024) - [Should Tech Managers Be Developers First? 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