> Markdown version of [/jobs/ext/2799112-tecnico-de-sistemas-senior](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2799112-tecnico-de-sistemas-senior). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Técnico De Sistemas Senior - **Company:** Randstad - **Location:** Málaga, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Cloud Computing, Linux, DevOps, Windows Servers, Software Engineering, Virtualization Technology - **Published:** September 8, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/tecnico-de-sistemas-senior-en-malaga-ID-369308359 ## About the Role Liderazgo horizontal (Referente N3): Perfil técnico senior que lidere mediante el ejemplo, el diálogo y la empatía. Buscamos un facilitador de equipo, no una figura jerárquica. Experiencia en Infraestructura: Dominio técnico de entornos Linux/Windows Server, virtualización, redes y proyectos Cloud. Capacidad de diagnóstico global: Criterio para analizar la arquitectura y distinguir claramente fallos entre código, sistemas y comunicaciones. Visión DevOps y orientación a negocio: Mentalidad abierta hacia el ciclo de vida del software e interés en entender las necesidades reales del negocio. Habilidades de comunicación: Interlocución fluida, capacidad para escuchar y serenidad para gestionar momentos de alta carga o presión. ## Description Quiénes somos: Randstad Digital somos la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad especializada en servicios tecnológicos estables. A nivel global estamos presentes en más de 20 países con más de ****** especialistas IT. Llevamos a cabo servicios de IT e ingeniería apasionantes y con las últimas tecnologías. ¡Te impulsamos para seguir creciendo sin límites!.No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.Nuestro objetivo: Crecer e impulsar juntos en equipo el liderazgo digital para innovar y marcar la diferencia basándonos en la responsabilidad social tecnológica, conectando personas y tecnología.Tus funciones: Si tu trayectoria profesional está orientada a la resolución de incidencias de sistemas e infraestructura y tienes habilidades para coordinar equipos, ¡¡queremos conocerte!!Coordinar el área de soporte: coordinar operativamente los niveles N1 / N2.Triage y reparto de incidencias: Identificar de forma rápida el origen de cada problema y balancear las cargas junto al referente de Desarrollo.Coordinación técnica operativa: Aportar el criterio y know-how técnico (servidores, redes, entorno Cloud) para dirigir la operación sin necesidad de microgestión.Gestión de proyectos IT: Liderar tanto iniciativas puras de infraestructura (ej. comunicaciones) como proyectos estratégicos transversales para el negocio.Colaboración y transversalidad: Trabajar codo con codo con el líder de Desarrollo, eliminando silos y aplicando una visión/cultura alineada a DevOps.¿Qué queremos ver en ti? (Requisitos)Liderazgo horizontal (Referente N3): Perfil técnico senior que lidere mediante el ejemplo, el diálogo y la empatía. Buscamos un facilitador de equipo, no una figura jerárquica.Experiencia en Infraestructura: Dominio técnico de entornos Linux/Windows Server, virtualización, redes y proyectos Cloud.Capacidad de diagnóstico global: Criterio para analizar la arquitectura y distinguir claramente fallos entre código, sistemas y comunicaciones.Visión DevOps y orientación a negocio: Mentalidad abierta hacia el ciclo de vida del software e interés en entender las necesidades reales del negocio.Habilidades de comunicación: Interlocución fluida, capacidad para escuchar y serenidad para gestionar momentos de alta carga o presión.¿Qué te interesa saber?Ubicación: Santa Cruz de Tenerife (zona centro).Modalidad: Presencial (los primeros meses).Contrato estable.Se garantiza la confidencialidad en el proceso de selección.¿Tienes ganas y te ves preparado/a para asumir un nuevo reto como el nuestro?¡Te estamos esperando! somosRSC Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. xohynlm Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad. ## Related Videos - [Why Your Best Mediors Never Become Seniors (And How to Fix It)](https://www.wearedevelopers.com/videos/2108-why-your-best-mediors-never-become-seniors-and-how-to-fix-it) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Docker network without Docker](https://www.wearedevelopers.com/videos/1418-docker-network-without-docker) - [Green Cloud Computing](https://www.wearedevelopers.com/videos/592-green-cloud-computing) - [We adopted DevOps and are Cloud-native, Now What?](https://www.wearedevelopers.com/videos/485-we-adopted-devops-and-are-cloud-native-now-what) - [#90DaysOfDevOps - The DevOps Learning Journey](https://www.wearedevelopers.com/videos/548-90daysofdevops-the-devops-learning-journey) ## Related Articles - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries) - [Should Tech Managers Be Developers First? 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